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孔斌【孔斌國際】2017個人品牌·自品牌出書聯(lián)盟打造全流程解析

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1 什么是自品牌自品牌是指：自己打造的個人品牌自品牌的打造主要依賴自媒體或者說新媒體來傳播推廣，這個和傳統(tǒng)的媒體還是有區(qū)別的。自品牌對于個人來說，對外是經(jīng)營

何新云組織的設(shè)計與優(yōu)化（28）——隱形冠軍企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)

培訓(xùn)管理人力資源績效管理

最近閱讀了德國管理學(xué)家赫爾曼·西蒙所著的書籍《隱形冠軍-未來全球化的先鋒》，在這本書中，作者提及了德國的隱形冠軍企業(yè)所具有的組織結(jié)構(gòu)的特點。絕大多數(shù)隱形冠軍企業(yè)都

黃文平黃老師人力資源管理同濟MBA班

同濟大學(xué)mba班人力資源

每周末黃博士相約同濟MBA學(xué)子們主講主題：人力資源管理課程對象：2017同濟大學(xué)MBA班 ——同濟大學(xué)管理學(xué)博士，上海碩智企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人（董事長）

湯恒清蘇州人才市場：《任職資格與員工能力管理》公開課

人力資源職業(yè)規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)

授課時間：2018.11.09~2018.11.10 授課講師：湯恒清授課地點：江蘇蘇州服務(wù)客戶：蘇州人才市場課程對象：總經(jīng)理、中層管理者、HRM 課程介紹

李丹勞動合同法

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李丹老師15/6,16/6走進華新水泥黃石廠第一部分廓清某些人力資源法律概念的誤區(qū) 1、為什么勞動法與其他法律有所不同？ 2、分析不同的用工模式 3、比較規(guī)范

何新云組織的設(shè)計與優(yōu)化（21）——組織結(jié)構(gòu)中崗位的設(shè)置問題（中）

人力資源培訓(xùn)管理績效管理

本節(jié)我們談?wù)劰芾韻徫坏脑O(shè)置問題。管理崗位的設(shè)置，按理說是沒有那么難的，但偏偏很多企業(yè)的老總將這個事情弄得很是復(fù)雜。典型的情況是一個部門設(shè)置了很多的副職，如果正副兩

孔斌教師出書對評職稱的重要性有哪些？孔斌國際自品牌出書為您提供專業(yè)的出書方案

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教師評職稱都需要發(fā)表論文論著，出教材和著作能跟論文一樣獲得教師評職稱加分的。對于教師行業(yè)來說，我國大致將中小學(xué)教師職稱分為五個等級，即為三級教師、二級教師、一級教

趙國軍 12組數(shù)據(jù)刷新你“招聘觀”

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許多公司花費巨大的時間和金錢成本在招聘上，卻總不能獲得自己預(yù)期的效果。這是為什么呢？或許看完下面12組刷新“招聘觀”的數(shù)據(jù)，你就懂了。１、66%的人相信和面試官

孟凡奎如何建立全面人才招聘體系?

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張家存四川明星電力集團《人力資源管理技能提升》

人力資源非人力管理電力

培訓(xùn)企業(yè)：四川明星電力集團課程主題：人力資源管理技能提升授課時間：2018.12 受訓(xùn)人數(shù)：60人授課老師：張家存授課地點：遂寧

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