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薪酬績(jī)效實(shí)戰(zhàn)落地專(zhuān)家，著有《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》

北京 50 ~ 60 歲

1、企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人績(jī)效管理技能提升課程（6學(xué)時(shí)） 2、戰(zhàn)略規(guī)劃與績(jī)效落地（6學(xué)時(shí)) 3、企業(yè)績(jī)效管理提升課程（6學(xué)時(shí)） 4、企業(yè)中高層管理干部人力資源管理技能提升課程（6學(xué)時(shí)) 5、員工激勵(lì)與績(jī)效管理

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清華大學(xué)MBA，薪酬績(jī)效管理專(zhuān)家，3PM薪酬體系和TP績(jī)效體系的創(chuàng)立者。
著有《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》（第一版8次印刷，修訂版12次印刷，第三版正在熱銷(xiāo)中）、《薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《破解企業(yè)績(jī)效管理中的8大難題》等多部著作。
多年從事薪酬績(jī)效管理咨詢(xún)與管理培訓(xùn)工作；著有《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》長(zhǎng)期居銷(xiāo)量第一。
清華大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中歐商學(xué)院等多所院校合作講師，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)理事；
中華講師網(wǎng)百?gòu)?qiáng)講師，前沿講座十佳培訓(xùn)講師；
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)理事；
服務(wù)客戶(hù)包括神華集團(tuán)、中興通訊、中國(guó)煙草、東方網(wǎng)力、水塔集團(tuán)、華微電子等上百家各類(lèi)型企事業(yè)單位；
〖業(yè)務(wù)領(lǐng)域〗
多年從事組織各個(gè)層面責(zé)權(quán)利關(guān)系研究實(shí)踐活動(dòng)，擅長(zhǎng)組織結(jié)構(gòu)與管控體系、崗位管理體系、薪酬管理體系、績(jī)效管理體系建設(shè)及維護(hù)等。具有豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)踐

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[趙國(guó)軍]趙國(guó)軍—水木知行績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng): 一、課程信息課程名稱(chēng)：績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 開(kāi)課時(shí)間：2022年5月12-13日 12月8-9日上課地點(diǎn)：北京市課程老師：趙國(guó)軍開(kāi)課時(shí)長(zhǎng)：2天標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員數(shù)：30人授課形式：講師授課+專(zhuān)題研討+情景模擬課程領(lǐng)域：人力資源管理/績(jī)效管理課程價(jià)格： 5860元針對(duì)行業(yè)：所有行業(yè) 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)績(jī)效管理崗位專(zhuān)員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)等相關(guān)從業(yè)人員；企業(yè)中高層管理者以及其他人力資源管理者；高等院; 2023-03-06

[趙國(guó)軍]水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)（2023）: 一、課程信息課程名稱(chēng)：水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 開(kāi)課時(shí)間：2023年4月15-16日 11月17-18日上課地點(diǎn)：北京市課程老師：趙國(guó)軍開(kāi)課時(shí)長(zhǎng)：2天標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員數(shù)：30人授課形式：講師授課+專(zhuān)題研討+情景模擬課程領(lǐng)域：人力資源管理/薪酬管理課程價(jià)格： 5860元針對(duì)行業(yè)：所有行業(yè) 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)薪酬管理崗位專(zhuān)員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)等相關(guān)從業(yè)人員；企業(yè)中高層管理者以及其他人力資源管; 2023-03-06

[趙國(guó)軍]員工激勵(lì)及績(jī)效考核培訓(xùn)課程: 一、基本信息：課程名稱(chēng)：?jiǎn)T工激勵(lì)及績(jī)效考核培訓(xùn)課程開(kāi)課時(shí)間：年月日上課地點(diǎn)：課程老師：趙國(guó)軍開(kāi)課時(shí)長(zhǎng)：3天，每天6小時(shí) 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員數(shù)：40人授課形式：講師授課+實(shí)際案例研討+問(wèn)答研討培訓(xùn)對(duì)象：總部和分子公司專(zhuān)業(yè)人力資源管理者該課程是面向企業(yè)hr針對(duì)員工激勵(lì)與績(jī)效管理的培訓(xùn)課程，重點(diǎn)講解激勵(lì)員工、績(jī)效考核有關(guān)工具方法，切實(shí)提高專(zhuān)業(yè)hr薪酬激勵(lì)與績(jī)效考核有關(guān)方法技巧。; 2019-03-05

[趙國(guó)軍]突破績(jī)效管理課程: 導(dǎo)讀績(jī)效考核推行多年，到底效果怎么樣，如何更好的推進(jìn)績(jī)效管理、績(jī)效考核工作？績(jī)效管理為什么得不到各級(jí)管理者和員工重視？考核不僅沒(méi)起到積極作用，反而引起員工之間的嫉妒和不滿(mǎn) ，造成員工關(guān)系緊張？如何科學(xué)合理設(shè)定績(jī)效目標(biāo)以體現(xiàn)公平，激勵(lì)員工為達(dá)成目標(biāo)而努力？績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)如何應(yīng)用？績(jī)效管理、績(jī)效考核、績(jī)效考核指標(biāo)存在哪些問(wèn)題？如何更好的推進(jìn)績(jī)效管理工作？如何更好的理解、掌握和使用績(jī)效管理工; 2019-03-05

[趙國(guó)軍]員工激勵(lì)與績(jī)效管理（: 該課程（6學(xué)時(shí)）是面向企業(yè)中高層管理者針對(duì)員工激勵(lì)與績(jī)效管理的培訓(xùn)課程，包括薪酬績(jī)效管理剖析、薪酬激勵(lì)、績(jī)效管理與績(jī)效考核等幾部分。趙國(guó)軍講師簡(jiǎn)介清華大學(xué)MBA，水木知行首席專(zhuān)家，多年從事薪酬績(jī)效管理咨詢(xún)與管理培訓(xùn)工作；前沿講座十佳培訓(xùn)講師；中華講師網(wǎng)百?gòu)?qiáng)講師。著有《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》第一版8次印刷，數(shù)十萬(wàn)HR獲益，中歐商學(xué)院等等多所院校合作講師，人力資源管理全國(guó)理事會(huì)理事；服務(wù)客; 2019-03-04

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熱門(mén)領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理銷(xiāo)講門(mén)店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國(guó)際貿(mào)易

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