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平均課酬
22400
講師
1138
視頻
381
課程
1968
授課見證
3736
張繼明
〈大咖說〉馬士鋒:后粗放時代,營銷團隊的“腰部力量”!
執(zhí)行力
領導力
人力資源
編者按:“粗放時代”已經(jīng)被打上“殘廢”的烙印。對于傳統(tǒng)醫(yī)藥行業(yè)來講,如何變革是一個一直以來困擾管理層的話題。當下,在頂層設計方面,我們需要深入的思考,優(yōu)化的機構(gòu),
王建華
組織轉(zhuǎn)型中的人才賦能:金牌面試官
中層管理
招聘面試
人力資源
授課時間:2018年9月 授課講師:王建華 授課地點:長春 客戶:一汽集團 課程:組織轉(zhuǎn)型中的人才賦能:金牌面試官
孔斌
由孔斌國際策劃茍奮林著作《社群紅利》持續(xù)熱銷 解析內(nèi)容價值營銷新模式
電子商務?互聯(lián)網(wǎng)?
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(茍奮林先生自品牌照片) → 茍奮林先生的傳奇人生 茍奮林先生簡介 著名企業(yè)家 著名投資人 青年創(chuàng)業(yè)導師 靈一品牌創(chuàng)始人 夢之帆品牌創(chuàng)始人 《社群紅利》作者 20
孔斌
自品牌出方案‖ 想要打造自品牌,讓自己迅速值錢,看看自品牌聯(lián)盟給你中肯的建議!
電子商務?互聯(lián)網(wǎng)?
人力資源
自品牌的塑造,要從認識自己、認清自己開始。而認識與認清自己的根本目的就是要確定個人的核心位置與核心價值——你應該成為什么?你能成為什么?可以說核心價值是個人品牌的
羅亦耀
【課后花絮--文化體驗班】
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團隊建設
培訓管理
光從題目就可以知道,這是一場針對這家公司而量身設計的訓練。 立锜科技很有心,希望能在新人訓里面,放入一些對于公司文化價值的認知與掌握,因此,我們雙方便開始構(gòu)思,如
何新云
上海諾萊仕集團“業(yè)務驅(qū)動下的
人力資源
管理”培訓
何新云
諾萊仕
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業(yè)務
2016年8月26日及27日兩天,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀深圳市領導力培訓教育機構(gòu),對上海諾萊仕集團公司的全體管理人員進行了為期兩天的“
吳斌
寫在簽約搜根網(wǎng)之際
人力資源
培訓師培訓
創(chuàng)新管理
2016年5月18日,同一批老師簽約搜根網(wǎng)。一起見證搜根網(wǎng)的發(fā)展和壯大。 這一天,收獲巨大。 首先沒想到獲得了一張獎狀。 其實,最重要的還是獲得更多的學習和合作機
馮智明
馮智明導師應邀為浙江通用講授《招聘體系設計》
馮智明導師
招聘體系設計
人力資源
教育培訓
2018年3月10日,實戰(zhàn)派
人力資源
高級導師/資深顧問&國家一級
人力資源
管理師認證輔導專家-馮智明導師,應邀來到浙江通用培訓學校,為30多名
人力資源
中高層管理干部
戴智江
揭開企業(yè)文化的神秘面紗
人力資源
企業(yè)文化
中層管理
揭開企業(yè)文化的神秘面紗 域智教育管理咨詢師—屈英苗 很多HR管理者認為企業(yè)文化很神秘,因為它雖無形但卻很有力,看不見,摸不著,難考核、見效慢,但卻能使一個企業(yè)“曇
董永輝
《企業(yè)
人力資源
管理的新變革》
人力資源
亮劍精神
釘釘
變革
2016年12月25日,受河南工會干部培訓學校邀請,參與關于企業(yè)
人力資源
管理者實務培訓活動,開展了以
人力資源
實務方面的管理新變革為主題的課堂講授,大家在幽默互動愉
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