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平均課酬
22400
講師
1138
視頻
381
課程
1968
授課見證
3736
馮智明
馮智明導(dǎo)師在嘉興人才市場講授《3D招聘體系設(shè)計》
人力資源
規(guī)劃
績效管理
薪酬管理
人力資源
管控體系設(shè)計與實施
2016年4月16日,中國實戰(zhàn)派
人力資源
高級導(dǎo)師&管控專家、中國
人力資源
十強講師-馮智明老師應(yīng)邀再次來到嘉興人才市場,為嘉興企業(yè)的HR主管/經(jīng)理/總監(jiān)講授
羅國棟
受邀為華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)營管理培訓(xùn)班學(xué)員授課
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經(jīng)營管理
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
2019年6月3日,受華南農(nóng)業(yè)大學(xué)邀請,連續(xù)第三期為涉農(nóng)企業(yè)涉外經(jīng)營管理培訓(xùn)班學(xué)員講授《涉外
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管理》課程。 上圖為課程綱要 認(rèn)真聽講的學(xué)員 課后合影
馮智明
2016春季國家一級
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管理師培訓(xùn)(浙總工會班)開課
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規(guī)劃制定實務(wù)
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管控體系設(shè)計
績效薪酬體系設(shè)計與實施
2016年3月20日,由中國實戰(zhàn)派
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高級導(dǎo)師&管控專家、國家一級
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管理師金牌導(dǎo)師-馮智明老師主講、浙江省總工會干部學(xué)校主辦的“2016春季國家
馮智明
馮智明導(dǎo)師應(yīng)邀到蕭山商職講授《3D績效體系設(shè)計》
績效薪酬體系設(shè)計與實施
人力資源
規(guī)劃制定實務(wù)
3d
人力資源
管控體系設(shè)計
2016年4月9日,中國實戰(zhàn)派
人力資源
高級導(dǎo)師&管控專家、中國
人力資源
十強講師-馮智明老師應(yīng)邀再次來到蕭山商職,為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)HR主管/經(jīng)理/總監(jiān)講授《3D績
馮智明
馮智明為2016秋季國家一級
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管理師(杭州二班)授課
馮智明導(dǎo)師
國家一級
人力資源
管理師
人力資源
規(guī)劃
人力資源
2016年9月17日,馮智明導(dǎo)師應(yīng)邀來到G20峰會舉辦地-杭州西湖,為“2016秋季國家一級
人力資源
管理師培訓(xùn)(杭州卓博市區(qū)班)”授課,這是馮智明導(dǎo)師在2016下
馮智明
馮智明導(dǎo)師在嘉興人才市場講授《如何高效開展績效管理》
人力資源
管控體系設(shè)計
績效薪酬體系設(shè)計
人力資源
規(guī)劃制定
教育培訓(xùn)
2016年4月3日,中國實戰(zhàn)派
人力資源
高級導(dǎo)師&管控專家、中國
人力資源
十強講師-馮智明老師應(yīng)邀來到嘉興人才市場,為嘉興五縣二區(qū)的HR精英講授《如何高效開展
彭小東:解鎖品牌出圈密碼,6:4黃金比例戶外廣告投放!
廣告投放
被忽視的品牌增長利器,在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)世界中,品牌增長面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。線上流量成本日益高昂,獲客難度不斷加大,眾多品牌陷入了增長的困境。無論是新品牌渴望
許愿老師在工行廣州《金稅四期監(jiān)管下企業(yè)的稅務(wù)籌劃與節(jié)稅點案例解析 》課程
金稅四期
稅務(wù)籌劃
稅務(wù)風(fēng)險
稅務(wù)改革、稅收優(yōu)惠等新政策層出不窮。金稅四期監(jiān)管,轉(zhuǎn)變稅制管理模式、調(diào)整征收征管方式等監(jiān)管方式變化莫測。企業(yè)如何如何充分運用新政?企業(yè)有哪些節(jié)稅的點?課程依托最新
許愿老師在中國交建的《工程項目財務(wù)管理優(yōu)化與降本增效》課程
工程項目
項目財務(wù)
財務(wù)管理
降本增效
課程創(chuàng)造性的把專業(yè)成本管理與財務(wù)、業(yè)務(wù)、預(yù)算管理等融合在一起:強化成本管理與財務(wù)管理的思維;強化現(xiàn)金流管控,建立清晰的成本控制意識;加強戰(zhàn)略協(xié)同,強化預(yù)算抓手;透
許愿老師在永旺夢樂城的《商業(yè)購物中心的全周期經(jīng)營分析與數(shù)據(jù)驅(qū)動決策》課程
商業(yè)購物中心
商業(yè)地產(chǎn)
經(jīng)營分析
業(yè)財融合
財務(wù)BP
當(dāng)前商業(yè)地產(chǎn)/商業(yè)購物中心進(jìn)入到存量競爭時代,項目需通過精細(xì)化的運營,才能提升資產(chǎn)的收益。傳統(tǒng)模式難以應(yīng)對消費者需求變化、業(yè)態(tài)同質(zhì)化等等問題,亟需建立全生命周期視
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