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平均課酬
22400
講師
1138
視頻
381
課程
1968
授課見(jiàn)證
3736
孔斌
孔斌國(guó)際策劃李賢霞著作《品牌營(yíng)銷8步法》持續(xù)熱銷 解讀品牌推廣新秘法
電子商務(wù)?互聯(lián)網(wǎng)?
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（李賢霞老師自品牌照片） 李賢霞老師簡(jiǎn)介 蚌埠網(wǎng)睿教育咨詢有限公司總經(jīng)理 孔斌國(guó)際網(wǎng)校資深講師 多年實(shí)戰(zhàn)微/電商經(jīng)驗(yàn) 《品牌營(yíng)銷8步法》作者 → 李賢霞的公司介紹
謝瑞寶
績(jī)效面談技巧實(shí)訓(xùn)
人力資源
溝通技巧
績(jī)效管理
2018年5月7日，謝瑞寶老師為世界500強(qiáng)企業(yè)的
人力資源
系統(tǒng)從業(yè)人員舉辦績(jī)效面談技巧的培訓(xùn)，深受客戶好評(píng)。
王海
2004年在中旺集團(tuán)做NLP績(jī)效管理技巧培訓(xùn)
人力資源
中層管理
溝通技巧
2004年7月，王海老師為中旺集團(tuán)中高層管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行NLP績(jī)效管理及企業(yè)文化等培訓(xùn)，引入NLP理念，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)管理水平。
李星
北京智聯(lián)招聘集團(tuán)--九型人格與識(shí)人用人
九型人格
人力資源
北京
互聯(lián)網(wǎng)
2016年7月14日，李星老師為北京智聯(lián)招聘進(jìn)行了九型人格與識(shí)人用人的授課。 九型人格與識(shí)人用人的課程，是李星老師專門針對(duì)智聯(lián)招聘進(jìn)行設(shè)計(jì)和講解的課程，該課程不僅
鄧志文
績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力
戰(zhàn)略管理
績(jī)效管理
人力資源
一直給上海交通大學(xué)企業(yè)
人力資源
管理師考前培訓(xùn)輔導(dǎo)班的學(xué)員提供績(jī)效管理培訓(xùn)，培訓(xùn)期間，學(xué)員如果有任何戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理，甚至HR管理等相關(guān)方面的問(wèn)題均可以直接提問(wèn)，
孔斌
孔斌國(guó)際策劃自品牌會(huì)員張儷湘著作《社群紅利》持續(xù)熱銷 剖析內(nèi)容價(jià)值營(yíng)銷秘訣
電子商務(wù)?互聯(lián)網(wǎng)?
人力資源
（張儷湘老師自品牌照片） 張儷湘老師簡(jiǎn)介 積木支付總經(jīng)理 韓國(guó)秀SKII營(yíng)銷總監(jiān) 服務(wù)力私董會(huì)核心成員 孔斌國(guó)際營(yíng)銷導(dǎo)師 《社群紅利》作者 → 積木支付公司介紹
孔斌
孔斌國(guó)際自品牌出書聯(lián)盟‖ 名人都曾自費(fèi)出書或定制出書，個(gè)人出書有何意義？
電子商務(wù)?互聯(lián)網(wǎng)?
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中國(guó)人講“不孝有三，無(wú)后為大” “后”就是延續(xù)，就是傳承 您也許不是高管顯貴 也許經(jīng)常自感平庸 是的你，我，我們都是一樣的 但在人生的某一個(gè)局部，某一個(gè)領(lǐng)域 您卻
趙國(guó)軍
害怕求職者的信息有水分？“擠擠”就出來(lái)了
人力資源
薪酬管理
績(jī)效管理
案例： 今年從年后上班開始就一直在進(jìn)行招聘選拔工作，這一個(gè)月就錄用30多人，面試的人員不低于200人。面試的多了，總感覺(jué)有些應(yīng)聘者在面試準(zhǔn)備方面做足了功課。詢問(wèn)離
孔斌
“自品牌”商標(biāo)注冊(cè)被成功受理，創(chuàng)業(yè)者品牌化已迫在眉睫
電子商務(wù)?互聯(lián)網(wǎng)?
人力資源
在2016年12月提交的“自品牌” 商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)，今日收到國(guó)家工商管理總局商標(biāo)局的正式受理通知。這也預(yù)示著創(chuàng)業(yè)者品牌化已經(jīng)是國(guó)人不可再忽視的話題！ 隨著國(guó)家“大眾
徐越
《跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)面試之——面試技巧與實(shí)戰(zhàn)》康佳集團(tuán)授課
中層管理
人力資源
招聘面試
2017年，徐老師在深圳為康佳集團(tuán)總部康佳學(xué)院授課，為康佳集團(tuán)
人力資源
部學(xué)員講授《面試技巧與實(shí)戰(zhàn)-慧眼識(shí)星》的課程，課程中主要內(nèi)容和目標(biāo)是： 【課程背景】: 作為
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