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張志強
互聯網+時代
組織
變革
團隊建設
張家化教練獨創(chuàng)《人大天教練模式》,一貫主張“人對了,世界就對了”及“我是一切的根源“的信念,堅定開發(fā)人的潛能,放大員工在公眾面前的表現,隨著互聯網+時代的到來,人人
蔡闖
員工關系-促進
組織
內部的和諧與效率
人力資源
企業(yè)文化
培訓管理
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勞資法律
員工關系-促進
組織
內部的和諧與效率課程大綱 旨在提升員工關系管理能力,促進
組織
內部的和諧與效率。 第一部分:員工關系基礎 1.員工關系概念 · 定義與重要性 ·
何伏
能力變現:用團隊績效重構
組織
能力
團隊績效
組織
能力
能力變現:用團隊績效重構
組織
能力 主講:何伏 【課程目標】 1. 解讀中國企業(yè)的績效考核過度總結為五個方面:“過頻”“過繁”“過細”“過散”“過偏”。表象背后的原
徐云
顧問式
組織
發(fā)展診斷
中層管理
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企業(yè)家
公司治理
心理學家
自疫情以來,除了少數受到正向促進的行業(yè),大部分企業(yè)都在面臨生產經營成本以及用工人力成本在內的生存成本的考驗,平時隱藏在冰山之下的內部問題會加劇公司發(fā)展的困境。因此
陳詠雪
《
組織
目標為導向的執(zhí)行力提升》
組織
目標
執(zhí)行力
【課程大綱】 第一章 : 樹立執(zhí)行力的商業(yè)人格 ? 認識什么是職業(yè)化團隊 ? 什么是商業(yè)人格 ? 團隊不執(zhí)行的基因在哪里 ? 建立價值交換和結果導向思想 第二章
張海
聚焦關鍵業(yè)務場景的
組織
經驗訪談式深度萃?。?天2晚內訓)
經驗萃取
案例開發(fā)
聚焦關鍵業(yè)務場景的
組織
經驗訪談式深度萃?。?天2晚) 01 基本概況 【課程背景】 骨干人才走了,如何能把經驗留下? 企業(yè)處于高速擴張期,如何快速復制人才? 一個
劉成熙
A-21.7-業(yè)績倍增-營銷寶典打造-戰(zhàn)略、
組織
、人才-8天(市場營銷-業(yè)績增長-
組織
人才-團隊管理)(劉成熙老師)
劉成熙老師
營銷寶典
市場營銷
業(yè)績增長
團隊管理
A-21.7-業(yè)績倍增-營銷寶典打造-戰(zhàn)略、
組織
、人才-8天(市場營銷-業(yè)績增長-
組織
人才-團隊管理)(劉成熙老師) 主講:劉成熙老師 前 言: 隨著公司自身業(yè)務
團隊管理的 “破冰術”:從混亂到高效的進階之路
團隊建設
戰(zhàn)略管理
團隊管理
九型人格
溝通技巧
團隊管理的困局,正在拖垮無數企業(yè) —— 成員目標模糊,像一盤散沙;溝通壁壘重重,執(zhí)行如墜迷霧;業(yè)績增長停滯,核心人才流失…… 這些難題的根源,往往在于領導力的缺失
蔡闖
成功人才復制-學練賽考流程共創(chuàng)
人力資源
非人力管理
心理學家
教練技術
九型人格
成功人才復制-學練賽考流程共創(chuàng)課程大綱 課程目標 - 理解并掌握人才復制的“學、練、賽、考”四大核心流程。 - 通過實際案例分析和實戰(zhàn)演練,提升人才復制效率和質量
團隊執(zhí)行力差?這 4 把 “金鑰匙” 幫你打開高效管理之門
團隊建設
溝通技巧
培訓師培訓
團隊管理
執(zhí)行力
在團隊管理的戰(zhàn)場上,領導者就像手握方向盤的司機,方向是否正確、駕駛是否穩(wěn)健,直接決定著團隊這輛車能跑多快、走多遠。想要提高團隊執(zhí)行力,不妨試試這 4 把 “金鑰匙
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