<mark id="qtalo"></mark>
首頁(yè)
組織
組織講師
組織課程
組織視頻
組織授課見(jiàn)證
組織
中華講師網(wǎng)提供
講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
組織
平均課酬
25078
講師
584
視頻
145
課程
886
授課見(jiàn)證
1757
劉英
打造高效能
組織
教育訓(xùn)練
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
企業(yè)文化
心態(tài)培訓(xùn)
結(jié)合企業(yè)的核心價(jià)值觀全面深入推進(jìn)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，使之成為規(guī)范統(tǒng)一員工行為的核心思想，充分融洽新老員工及合作經(jīng)銷商的企業(yè)工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度，
張小強(qiáng)
激活個(gè)體·盤活
組織
《凝心聚力·結(jié)果導(dǎo)向》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
課程綱要： 第一章：觀念篇：建職場(chǎng)品牌，創(chuàng)輝煌人生! 1、 什么叫職業(yè)化 2、 真正的保障：就業(yè)保障VS職業(yè)保障 3、 保障的來(lái)源：成為優(yōu)秀的職業(yè)人 4、 職業(yè)化
潘枝紅
組織
經(jīng)驗(yàn)萃取2.0
培訓(xùn)師培訓(xùn)
組織
經(jīng)驗(yàn)
萃取
模塊一
組織
經(jīng)驗(yàn)萃取簡(jiǎn)介 萃取
組織
經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)的重要性 ?
組織
經(jīng)驗(yàn)萃取的定義 ?
組織
經(jīng)驗(yàn)萃取的層級(jí) 模塊二
組織
經(jīng)驗(yàn)萃取方法及演練 基于工作任務(wù)的崗位經(jīng)驗(yàn)萃取方法
葉寶鴻
消防宣傳
組織
消防宣傳
講課主要內(nèi)容： 1、企業(yè)單位消防安全宣傳
組織
的意義； 2、宣傳方案中架構(gòu)與職責(zé)； 3、宣傳活動(dòng)常用的“六脈神劍”； 4、現(xiàn)場(chǎng)宣傳人員的選擇與
組織
； 5、宣傳活動(dòng)高
季佩楓
敏捷競(jìng)爭(zhēng)力與
組織
可持續(xù)發(fā)展
職業(yè)素能
組織
心智
變革效能
課程大綱： 一、關(guān)于學(xué)習(xí)維度的理解：從知識(shí)遷移到認(rèn)知迭代； 二、全面變革一代人：信息生產(chǎn)方式與科學(xué)技術(shù)的裂變導(dǎo)致人類工作素能（配置）邏輯發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變 個(gè)體的壓力
潘斌
集團(tuán)管控與
組織
績(jī)效考核
集團(tuán)績(jī)效管理
【課程收益】 1.了解世界500強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)管控的奧秘 2.了解中糧、蘇寧等國(guó)內(nèi)一流企業(yè)的管控最佳實(shí)踐 3.了解集團(tuán)的三種“管控模式”及應(yīng)用，解決“誰(shuí)來(lái)管” 4.了
雷蒙
組織
文化和變革管理
企業(yè)文化
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
組織
文化和變革管理 課程背景 無(wú)論是遭遇經(jīng)濟(jì)的寒冬還是技術(shù)的興起，在充滿不確定性的新經(jīng)濟(jì)下
組織
正面臨很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下，為了生存和發(fā)展，
組織
不得不
蔡闖
鄉(xiāng)村振興與農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)/農(nóng)村合作
組織
的培育與發(fā)展
電子商務(wù)
酒店餐飲
房地產(chǎn)
企業(yè)家
品牌策劃
鄉(xiāng)村振興與農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)/農(nóng)村合作
組織
的培育與發(fā)展課程大綱 在深入探討鄉(xiāng)村振興與農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)的宏偉藍(lán)圖中，旨在激發(fā)農(nóng)村合作
組織
的活力，培養(yǎng)出能夠引領(lǐng)鄉(xiāng)村走向
蔣小華
扁平化管理：提升
組織
效力
中層管理
?課程說(shuō)明： 彼得德魯克說(shuō)：
組織
不良最常見(jiàn)的病癥，也是最嚴(yán)重的病癥，便是管理層次太多。
組織
結(jié)構(gòu)上的一項(xiàng)基本原則是，盡量的減少管理層次，盡量的形成一條最短的指揮鏈。
白睿
白睿：人力資源規(guī)劃與
組織
能力發(fā)展
人力資源規(guī)劃
組織
能力
組織
發(fā)展
OD
白睿
白睿：人力資源規(guī)劃與
組織
能力發(fā)展 【課程大綱】 一、人力資源戰(zhàn)略的決定因素 1、 HR戰(zhàn)略背景 2、人力資源循環(huán) 3、人力資源管理循環(huán) 4、人力資源管理系統(tǒng) 5、
上一頁(yè)
1
...
70
71
72
73
74
...
下一頁(yè)
共 89 頁(yè)
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡(jiǎn)介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見(jiàn)反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見(jiàn)證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號(hào)-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn)：浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
