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薪酬設(shè)計(jì)

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關(guān)鍵詞薪酬設(shè)計(jì)

平均課酬 22171

講師 38

視頻 47

課程 73

授課見(jiàn)證 168

趙棟梁服飾零售商薪酬設(shè)計(jì)--七項(xiàng)注意

終端零售

最近在與一些零售服飾企業(yè)的接觸過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)很多老板都在糾結(jié)于員工薪酬績(jī)效的問(wèn)題，其間也是因?yàn)槁?tīng)了一些培訓(xùn)課程，一些培訓(xùn)大師都在呼吁，要注重員工的待遇，讓一部分人先

張明生浙江大學(xué)《績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)》

績(jī)效管理

杭州，大雨滂沱。但阻擋不了企業(yè)家求知的腳步。一群來(lái)自云南楚雄的企業(yè)家們，正在浙江大學(xué)深入探討企業(yè)績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與關(guān)鍵。

趙國(guó)軍薪酬設(shè)計(jì)的來(lái)世今生 ——水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)參訓(xùn)有感

人力資源項(xiàng)目管理薪酬管理績(jī)效管理

“不同事業(yè)部的薪酬體系應(yīng)統(tǒng)一還是自成體系，才能更有利于公司發(fā)展”、“如何平衡異地人才和本地人才待遇公平的問(wèn)題，如何平衡外派員工與子公司員工待遇公平問(wèn)題”、“知識(shí)型

陳前勇陳前勇：目標(biāo)績(jī)效贏利系統(tǒng)

績(jī)效管理薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)組織設(shè)計(jì)

當(dāng)產(chǎn)品同質(zhì)化，行業(yè)都在同一個(gè)S曲線里競(jìng)爭(zhēng)，致勝的關(guān)鍵就是企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力！企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力是企業(yè)流程的高效運(yùn)作，團(tuán)隊(duì)成員的密切協(xié)作，團(tuán)隊(duì)高昂的士氣，成員對(duì)企業(yè)使命和價(jià)

許衛(wèi) 寧波華翔汽車績(jī)效薪酬培訓(xùn)

華翔汽車績(jī)效管理薪酬設(shè)計(jì)

非常有幸應(yīng)邀前往寧波象山,為上市公司寧波華翔進(jìn)行績(jī)效管理及薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)，此次參加培訓(xùn)的多為各公司的人力資源管理人員，培訓(xùn)的內(nèi)容以如何推進(jìn)績(jī)效管理和薪酬設(shè)計(jì)的基本思路

張明生 2018年1月13日《績(jī)效與薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢培訓(xùn)》

北塑管業(yè)薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理

2018年1月13日-15日，在承德北塑管業(yè)實(shí)施薪酬體系設(shè)計(jì)與績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目培訓(xùn)。在項(xiàng)目實(shí)施的每個(gè)階段鑲嵌培訓(xùn)課程，不僅增加了客戶的附加價(jià)值，而且對(duì)項(xiàng)目理念的宣導(dǎo)

趙國(guó)軍趙國(guó)軍--薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)2017年第6期

人力資源項(xiàng)目管理薪酬管理績(jī)效管理非人力管理

2017-09-28 趙國(guó)軍水木知行人力資源水木知行人力資源水木知行人力資源微信號(hào)smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經(jīng)驗(yàn)智慧，促進(jìn)HR職業(yè)成長(zhǎng)，尋求員工

趙國(guó)軍趙國(guó)軍--薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)2017年第5期

人力資源項(xiàng)目管理薪酬管理績(jī)效管理非人力管理

水木知行人力資源水木知行人力資源微信號(hào)smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經(jīng)驗(yàn)智慧，促進(jìn)HR職業(yè)成長(zhǎng)，尋求員工激勵(lì)與績(jī)效管理根本解決方案中國(guó)·北京 201

安新強(qiáng) 《如何做好企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)及管理/如何構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系》課程大綱

薪酬管理

《如何做好企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)及管理/如何構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系》課程大綱培訓(xùn)師：安新強(qiáng)課程時(shí)間：1天課程大綱：第一部分：如何做好企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)及管理第一講：企業(yè)工資級(jí)別如何設(shè)計(jì)1

張守春中華講師網(wǎng)-張守春3E薪資體系讓薪酬設(shè)計(jì)傻瓜化

薪酬管理非人力管理人力資源

近日本站獲悉，由億翰林教育網(wǎng)承辦的、國(guó)內(nèi)著名的薪酬福利專家張守春主講的“3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧”講座將于9月14至15日在上海舉行。薪酬福利是企業(yè)員工最為關(guān)

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