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薪酬設(shè)計(jì)
薪酬設(shè)計(jì)講師
薪酬設(shè)計(jì)課程
薪酬設(shè)計(jì)視頻
薪酬設(shè)計(jì)授課見(jiàn)證
薪酬設(shè)計(jì)
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薪酬設(shè)計(jì)
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趙國(guó)軍
北京公開(kāi)課
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
人力資源
項(xiàng)目管理
薪酬管理
績(jī)效管理
非人力管理
2016年3月19-20日在北京舉辦2016年第一期績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)，來(lái)自恒寶股份、農(nóng)商發(fā)展研究院、中農(nóng)裝備等公司的HR匯聚一堂，由趙國(guó)軍老師系統(tǒng)講解TP績(jī)效體
趙國(guó)軍
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)2016年第5期
人力資源
項(xiàng)目管理
薪酬管理
績(jī)效管理
非人力管理
趙國(guó)軍——水木知行
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練（2016） 一、課程信息： 課程名稱：水木知行
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 課程老師：趙國(guó)軍 開(kāi)課時(shí)長(zhǎng)：2天 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員數(shù)：30人 授課形式
張何之
中國(guó)式
薪酬設(shè)計(jì)
四步走培訓(xùn)
薪酬管理
【背景分析】關(guān)于“人”的管理必須根植于特定的文化，作為人力資源管理體系的核心——薪酬機(jī)制更是如此。薪酬體系的設(shè)計(jì)必須基于企業(yè)所處的文化環(huán)境及其經(jīng)濟(jì)狀態(tài)。一個(gè)不爭(zhēng)的事
黃德華
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計(jì)
（3）
薪酬管理
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計(jì)
探究(3)黃德華我國(guó)中小型外貿(mào)企業(yè)特點(diǎn)是公司的人員比較少，多半屬于裂變式發(fā)展而來(lái)的，即原來(lái)在大企業(yè)做外貿(mào)銷售員轉(zhuǎn)變而成。他們擁有的是銷售
黃德華
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計(jì)
（5）
薪酬管理
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計(jì)
探究(5)黃德華5，銷售
薪酬設(shè)計(jì)
采取關(guān)聯(lián)機(jī)制。關(guān)聯(lián)機(jī)制有三種：設(shè)障、乘數(shù)與矩陣。黃德華認(rèn)為，中小型外貿(mào)企業(yè)可以采取設(shè)障關(guān)聯(lián)機(jī)制來(lái)設(shè)計(jì)銷售
黃德華
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計(jì)
（1）
薪酬管理
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計(jì)
探究(1)黃德華銷售薪酬在世界范圍內(nèi)影響著那些被熱情驅(qū)動(dòng)著的、代表他們的雇主利益的數(shù)億銷售員。設(shè)計(jì)得當(dāng)?shù)匿N售薪酬方案能夠給公司的銷售帶來(lái)
趙國(guó)軍
水木知行
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
薪酬管理
水木知行
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)一、課程信息：課程名稱：
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)開(kāi)課時(shí)間：2015年3月26-27日、5月23-24日、8月22-23日、11月21-22日上課
黃德華
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計(jì)
（4）
薪酬管理
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計(jì)
探究(4)黃德華4,銷售薪酬采取組合法。底薪+傭金+獎(jiǎng)金的作法也符合外貿(mào)企業(yè)。底薪不要采取扣減法，底薪與銷售指標(biāo)任務(wù)無(wú)關(guān)，與銷售員的崗位
黃德華
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計(jì)
（2）
薪酬管理
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計(jì)
探究(2)黃德華原因主要有三點(diǎn)：1， 這種銷售薪酬方案中采取了扣除法。工資在人們的心中含義是只要工作，就有資金，因此，人們的心理帳戶是把
黃德華
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計(jì)
（6）
薪酬管理
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計(jì)
探究(6)黃德華黃德華老師對(duì)于案例中的銷售薪酬建議如下：XX公司外貿(mào)銷售員銷售薪酬條例：1）銷售薪酬由底薪、銷售傭金和銷售獎(jiǎng)金組成。2）
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