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人力資源

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劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-非人力資源主管的人力資源管理

培訓管理

2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-非人力資源主管的人力資源管理主講：臺灣劉成熙老師前言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼

馬本軍非人力資源主管的人力資源管理理念與實務

非人力管理

課程大綱：一.人力資源管理的重要性：從人員管理人力資源管理（2小時）思考與討論：企業(yè)與高層主管對于員工的認知案例1：西門子的法寶杰出企業(yè)的人

朱芳祥現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略管理

非人力管理

第一節(jié)：企業(yè)人力資源開發(fā)常見問題及對策第二節(jié)：企業(yè)人力資源開發(fā)與培訓第三節(jié)：學習型組織建立第四節(jié)：員工培訓體系的建立與完善第五節(jié)：員工壓力管理第六節(jié)：員工

劉鵬森基業(yè)長青-戰(zhàn)略人力資源

戰(zhàn)略管理

1.建立適合你的企業(yè)的人才戰(zhàn)略。人才戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)略緊密結合，真正地將人才的發(fā)掘與培養(yǎng)作為企業(yè)在“體驗經濟時代”的制勝基礎。戰(zhàn)略目標的達成離不開能夠提供長效優(yōu)秀人才

陳馨賢陳馨賢—人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓課程

培訓管理

培訓時間：2-3天培訓講師：陳馨賢培訓地點：客戶自定培訓對象：企業(yè)中高層管理者課程推薦：主要特點：詳細闡述人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理的操作精髓案例指導：分析

魏浩征人力資源合規(guī)性與年終勞動爭議處理策略

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活動主題：人力資源合規(guī)性與年終勞動爭議處理策略活動時間： 2013年12月 20 日活動地點：梅園路77號人才大廈5樓活動費用： 1800元/人活動背景：

劉成熙臺灣劉成熙老師-銀行人力資源經理招聘與面

招聘面試

臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行人力資源經理招聘與面試操作實務技巧-2天版主講：臺灣劉成熙老師課程規(guī)劃的說明：企業(yè)用才的目的在于能夠為本身帶來利潤與效益。而唯

許愿老師的《AI在企業(yè)財務領域的應用與案例演練》

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引之：分組演練“對抗”說明第一節(jié) AI智能化與財務領域的應用趨勢一、AI的發(fā).........要技術二、AI在不同行業(yè)的應用案例三、AI在財務領域的應用趨

在崗教練-心勝輔導關鍵反饋共創(chuàng)

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在崗教練-心勝輔導關鍵反饋共創(chuàng)課程大綱課程背景本課程旨在幫助企業(yè)中的在崗教練提升其輔導和反饋能力。通過系統(tǒng)化的培訓和實戰(zhàn)演練，教練們將掌握有效的輔導技巧和反饋

許愿老師的《AI在建筑業(yè)財務領域的應用與案例演練》課綱

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引之：分組演練“對抗”說明第一節(jié) 建筑業(yè)財務轉型的定位與AI智能化的契合一、建筑業(yè)財務特殊性與行業(yè)痛點二、AI的應.......... 三、核心技術暨...

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