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目標(biāo)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞目標(biāo)

平均課酬 22439

講師 492

視頻 169

課程 785

授課見證 2097

趙學(xué)文目標(biāo)管理與績效溝通沙盤推演

績效管理

適合對象：部門經(jīng)理、部門主管、人資經(jīng)理、主管、專員以及推動企業(yè)人力資源主管人士與部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)時間：2天/12小時課程收益： 1. 深刻理解目標(biāo)管理的概念；掌握

趙栩凡趙栩凡老師-精品課程-目標(biāo)設(shè)定與績效管理

績效管理

趙栩凡老師-精品課程-目標(biāo)設(shè)定與績效管理主講：趙栩凡老師【前言】對于企業(yè)的管理者來說，績效管理的工作很重要，但實施起來卻有太多的…不容易…… 績效管理成為了監(jiān)

劉偉榮目標(biāo)與績效管理

戰(zhàn)略管理

正確認(rèn)知績效管理 1為什么員工會反感績效考核 2績效考核與績效管理的區(qū)別 3如何運(yùn)用績效矩陣對員工進(jìn)行分類管理 4績效管理和PDCA管理循環(huán)的關(guān)系 5績效考核的內(nèi)容

林俊華目標(biāo)管理

職業(yè)素養(yǎng)

目標(biāo)管理是對不同層次的管理人員實施目標(biāo)管理，以目標(biāo)管理的績效來評估管理人員，把目標(biāo)管理落實到每位員工身上。目標(biāo)管理欄目包括目標(biāo)管理制度、目標(biāo)管理培訓(xùn)、目標(biāo)管理能力等

陳剛目標(biāo)管理實務(wù)

中層管理

目標(biāo)管理實務(wù) 課程天數(shù)：1-2天（標(biāo)準(zhǔn)6小時/天）課程對象：企業(yè)中層管理者、儲備干部、項目經(jīng)理及實施人員，處理客戶界面技術(shù)人員等課程目標(biāo)： 1、掌握目標(biāo)管理的思

趙軍實現(xiàn)目標(biāo)的卓越績效管理

績效管理

這是堂通過建立卓越績效管理模式實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的實用課程。如何正確認(rèn)識績效考核與目標(biāo)管理，如何提升企業(yè)的整體績效，如何更好地實現(xiàn)既定的經(jīng)營目標(biāo)，是每個企業(yè)管理者都必須

鄧博移動互聯(lián)網(wǎng)時代下的目標(biāo)與績效管理（二天）

企業(yè)管理

移動互聯(lián)網(wǎng)時代下的目標(biāo)與績效管理課程大綱一、中層管理者的管理困惑1.調(diào)研情況2.中層管理者的困惑及分類3.困惑的實質(zhì)二、互聯(lián)網(wǎng)時代目標(biāo)與績效管理的新變化1.為變?yōu)榭?

向下溝通情景領(lǐng)導(dǎo)-根據(jù)下屬狀態(tài)實施不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格共創(chuàng)

溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力非人力管理團(tuán)隊建設(shè)九型人格

課程大綱課程背景在現(xiàn)代企業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)者需要根據(jù)下屬的不同狀態(tài)（如能力、意愿、成熟度等）靈活調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以實現(xiàn)最佳的管理效果。本課程以世界五百強(qiáng)企業(yè)或杭州新

告別無效忙碌！這份時間管理指南助你逆襲職場

團(tuán)隊建設(shè)戰(zhàn)略管理團(tuán)隊管理溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力

每天被工作群消息 “轟炸”，任務(wù)清單永遠(yuǎn)做不完，加班成了生活常態(tài)…… 不少職場人看似忙得不可開交，實則陷入了 “無效忙碌” 的怪圈。這種低效的工作狀態(tài)，不僅消耗精

《AI讓“工作匯報”爆炸式提效》

AI 工作提效工作匯報

第一講：AI認(rèn)知篇一、關(guān)于AI你都了解哪些信息二、國內(nèi)外有哪些AI產(chǎn)品,可以快速提升你工作效率。第二講：AI方法篇常用的 5 種提問方法一、指令式

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