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平均課酬
22556
講師
493
視頻
170
課程
786
授課見證
2099
趙學文
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管理與績效溝通沙盤推演
績效管理
適合對象:部門經理、部門主管、人資經理、主管、專員以及推動企業(yè)人力資源主管人士與部門負責人 培訓時間:2天/12小時 課程收益: 1. 深刻理解
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管理的概念;掌握
趙栩凡
趙栩凡老師-精品課程-
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設定與績效管理
績效管理
趙栩凡老師-精品課程-
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設定與績效管理 主講:趙栩凡老師 【前言】 對于企業(yè)的管理者來說,績效管理的工作很重要,但實施起來卻有太多的…不容易…… 績效管理成為了監(jiān)
劉偉榮
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與績效管理
戰(zhàn)略管理
正確認知績效管理 1為什么員工會反感績效考核 2績效考核與績效管理的區(qū)別 3如何運用績效矩陣對員工進行分類管理 4績效管理和PDCA管理循環(huán)的關系 5績效考核的內容
林俊華
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管理
職業(yè)素養(yǎng)
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管理是對不同層次的管理人員實施
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管理,以
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管理的績效來評估管理人員,把
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管理落實到每位員工身上。
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管理欄目包括
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管理制度、
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管理培訓、
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管理能力等
陳剛
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管理實務
中層管理
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管理實務 課程天數:1-2天(標準6小時/天) 課程對象:企業(yè)中層管理者、儲備干部、項目經理及實施人員,處理客戶界面技術人員等 課程
目標
: 1、掌握
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管理的思
趙軍
實現(xiàn)
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的卓越績效管理
績效管理
這是堂通過建立卓越績效管理模式實現(xiàn)企業(yè)
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的實用課程。 如何正確認識績效考核與
目標
管理,如何提升企業(yè)的整體績效,如何更好地實現(xiàn)既定的經營
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,是每個企業(yè)管理者都必須
鄧博
移動互聯(lián)網時代下的
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與績效管理(二天)
企業(yè)管理
移動互聯(lián)網時代下的
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與績效管理課程大綱一、中層管理者的管理困惑1.調研情況2.中層管理者的困惑及分類3.困惑的實質二、互聯(lián)網時代
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與績效管理的新變化1.為變?yōu)榭?
戰(zhàn)略績效體系敏捷構建與增長引擎打造
戰(zhàn)略管理
組織管理
戰(zhàn)略落地與組織賦能
人力資源
OKR賦能
目標
①績效管理本質重建l ②核心績效工具深度解析(BSC,OKR,KPI,360) ③從戰(zhàn)略到
目標
解碼技術 ④研發(fā)/銷售/制造/職能部門績效設計工作坊 ⑤績效過程動態(tài)
從業(yè)務精英到團隊領航者:高績效團隊建設的破局密碼
團隊建設
戰(zhàn)略管理
中層管理
溝通技巧
領導力
當你因業(yè)務能力出色被提拔為管理者,卻發(fā)現(xiàn)曾經的 “王者技能” 在管理崗位頻頻失靈 —— 團隊
目標
總達不成,成員積極性不高,甚至連自己都陷入 “救火式” 忙碌。這是
?什么是網絡安全法?
網絡安全
法律法規(guī)
《中華人民共和國網絡安全法》是為保障網絡安全,維護網絡空間主權和國家安全、社會公共利益,保護公民、法人和其他組織的合法權益,促進經濟社會信息化健康發(fā)展而制定的法律
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