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趙國軍
假如,招聘市場2大巨頭也來一場合并!
招聘
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2月14日,關(guān)于「快滴合并」的消息刷爆了屏幕??纯蛡冮_始詫異起來,要知道這兩家叫車軟件,一個背靠騰訊,一個仰仗阿里,曾經(jīng)大打出手,狠砸過上億銀子,活吞了對方的派頭也
趙國軍
招聘專業(yè)化是突破招聘困局的唯一出路
招聘
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一位朋友向筆者抱怨,說公司工資水平一般,福利一般,有社保,沒公積金;招聘經(jīng)費(fèi)有限,公司限定一年就那么多招聘經(jīng)費(fèi),就夠花在一家網(wǎng)站上,人力資源部連一點(diǎn)活動經(jīng)費(fèi)都沒有;
朱廣力
10月18日淘心社心理沙龍之做洞察人心的HR
招聘
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做洞察人心的HR21世紀(jì)是心理導(dǎo)向的世紀(jì),是注重人性化管理的時代。當(dāng)前管理趨勢的變化要求管理者逐步由傳統(tǒng)的指令式管理者向咨詢式管理者轉(zhuǎn)變。這一方面是因?yàn)?0-90員
劉新苗
劉新苗老師在遼寧營口市鲅魚圈區(qū)講授《招聘甄選實(shí)務(wù)》課程
招聘
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受遼寧省盤錦市大連中道管理咨詢公司營口分公司的邀請,劉新苗老師為該公司邀請的100多位職業(yè)經(jīng)理人講授《招聘甄選實(shí)務(wù)》課程,本次課程只要從招聘甄選理論、規(guī)劃、流程、方
史文耀
作為企業(yè)代表在優(yōu)仕達(dá)獵聘會上發(fā)言
招聘
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客戶:江蘇優(yōu)仕達(dá)(獵頭)人才公司 地點(diǎn):江蘇省 - 常州 時間:2012/4/21 0:00:00 江蘇優(yōu)仕達(dá)(獵頭)人才公司 獵聘會策劃宣傳
心誠
識人、挖人和留人
招聘
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現(xiàn)代競爭實(shí)質(zhì)是人才競爭,企業(yè)之間的競爭說到底是人才的競爭。據(jù)媒體報道,北京一家科技公司在科技推展會上發(fā)現(xiàn),有些企業(yè)偽裝成顧客與科技人才進(jìn)行交流和探討,實(shí)際是在物色人
趙亮
企業(yè)選人方法與心理測量技術(shù)
招聘
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第1講中西方對人的研究(上)中國人行為模式的獨(dú)特性文化上的差異會導(dǎo)致行為上的差異,只要你稍微留心觀察,就會發(fā)現(xiàn)中國的用人思想、選人方法以及中國人本身的行為特點(diǎn)與西方
張湘武
????惠州市2014年分類招錄粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員資格審核公告
招聘
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惠州市2014年分類招錄粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員資格審核公告根據(jù)省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈廣東省2014年分類招錄粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員資格審核和
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等
彭小東
廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)高效人才招聘十八招
招聘
面試
人才招聘難,尤其是廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)招聘人才就更難,招聘如何在最短的時間內(nèi)去偽存真,去粗取精,獲得應(yīng)聘者的準(zhǔn)確信息,以提高
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效率,降低用人風(fēng)險,這是擺在HR面前的現(xiàn)實(shí)挑
陳馨賢
企業(yè)招聘員工黃金法則 陳馨賢
招聘
面試
對于一個企業(yè)的HR而言,既要降低招聘成本,又在短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)快速有效招聘絕對是個大考驗(yàn)。但是經(jīng)驗(yàn)豐富的HR卻在多年的工作經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)了一些黃金法則幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效招聘。
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