劉新苗,劉新苗講師,劉新苗聯(lián)系方式,劉新苗培訓師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源管理與勞動保障法律研究
54
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

人力資源管理與勞動保障法律研究

上海 40 ~ 50 歲
勞動法法律法規(guī) TTT企業(yè)內訓師 全面人力資源管理 非人力資源的人力資源管理 卓越的領導力與執(zhí)行力 工作中的高效溝通 招聘甄選實務 企業(yè)人才培養(yǎng)與梯隊建設 企業(yè)年度培訓規(guī)劃與人才培養(yǎng) 3.《績效管理》
¥20000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
1998年畢業(yè)于復旦大學行政管理專業(yè),公共管理碩士,經(jīng)濟學博士。曾在四大著名會計事務所普華永道工作四年,多年大型民營集團人力資源總監(jiān),現(xiàn)任上海描慧企業(yè)管理咨詢有限公司執(zhí)行總裁;智匯人力資源管理研究中心主任,長期從事人力資源各大模塊的實踐與研究; 
目前擔任國家人力資源管理師資格考試鑒定專家、上海市勞動仲裁委員會特邀勞動仲裁員、上海市企業(yè)家協(xié)會特約研究員、上海社會科學院特邀研究員、上海電視臺新聞透視特邀專家。
中國電力投資集團高級培訓中心、浙江大學、上海市干部培訓中心、上海市宣傳人才服務培訓中心、人才市場報、淘課網(wǎng)、中國總裁培訓網(wǎng)、華東師范大學職業(yè)培訓中心、北京經(jīng)濟合作協(xié)會、等國內知名培訓機構簽約講師,國內多家管理咨詢公司、企事業(yè)單位管理咨詢顧問,集團企業(yè)人力資源總監(jiān)等職務.

長期研究公司結構治理、戰(zhàn)略管控、人力資源管理、權利與領導、團隊建設、勞動社會保障與法律、跨文化管理等領域。
課程 更多>>
[劉新苗]體驗式課程:《企業(yè)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃制定
體驗式課程:《企業(yè)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃制定實務》課程大綱課程背景:企業(yè)戰(zhàn)略是表明企業(yè)發(fā)展與定位的綱領,關系到企業(yè)的生存和發(fā)展命運,年度經(jīng)營計劃是企業(yè)戰(zhàn)略的分解和落實,但是中國大部分企業(yè)在企業(yè)戰(zhàn)略定位和年度經(jīng)營計劃制定上缺少科學的指導,同時大部分都是靠經(jīng)驗主義在運作企業(yè),這與企業(yè)的生命周期是相違背的。課程對象:企業(yè)總經(jīng)理、企業(yè)高管、中層部門經(jīng)理課程形式:體驗式+授課式+研討式課程大綱一.企業(yè)生命周期理
2015-11-19
[劉新苗]企業(yè)人力成本控制
【課程背景】 隨著原材料成本的上漲,人口紅利的即將消失,市場競爭的日益激烈,企業(yè)的人力成本居高不下,利潤空間逐步減少,如何讓企業(yè)能夠由盈利的空間,使員工和企業(yè)之間能夠共贏,合理控制人力成本是企業(yè)當前必須要重視的重要問題,通過本次課程,讓學員順利掌握人力資源管理中的顯性和隱性人力成本的控制。 【課程對象】 企業(yè)人力資源主管、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理; 企業(yè)直線部門的主管、總監(jiān)、經(jīng)理、總經(jīng)理、財務人員; 課
2013-08-20
[劉新苗]全面人力資源管理實務
課程背景: 21世紀什么最貴呢?人才最貴。在全球化不斷發(fā)展的今天,企業(yè)面臨中不斷創(chuàng)新、競爭的巨大壓力,如何在競爭壓力中解脫出來,讓企業(yè)走出一條可持續(xù)性發(fā)展道路,那就只有加強人力資源管理,對人才進行培養(yǎng)和開發(fā),通過本課程的學習讓學員對人力資源管理有全面的認識,并且掌握相應的知識應用。 課程對象: 企業(yè)中的中高級管理人員; 企業(yè)人力資源主管、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理; 其他對人力資源管理知識想進行了解得人員
2013-08-20
[劉新苗]卓越高效班組建設
卓越高效班組建設 (企業(yè)內訓精品課程) 【課程背景】 企業(yè)班組長作為一線管理者,是企業(yè)中的班頭將尾。在工作中其著承上啟下的重要作用。當前企業(yè)領導者也意識到對企業(yè)班組建設對企業(yè)發(fā)展中的重要作用。提升班組長的管理能力勢在必行,如何做好班組長后備人才的選拔和培訓也是當前存在的困惑。 【課程目標】 通過系統(tǒng)學習掌握班組長在企業(yè)中的作用和地位; 通過學習掌握班組長如何有效系統(tǒng)的開展工作; 通過學習基本掌握授
2013-06-26
[劉新苗]卓越的領導力
卓越的領導力 (企業(yè)內訓精品課程) 【課程背景】 領導科學是一門藝術,領導力也是企業(yè)中需要不斷提升的能力。但是當前的企業(yè)管理者大部分都是技術或者市場出身,對領導科學沒有進行過系統(tǒng)的培訓,造成在領導工作上焦頭爛額,員工認為領導無方,因此通過學習系統(tǒng)掌握領導力的構建。 【課程目標】 通過學習掌握領導與領導力的基本概念 系統(tǒng)掌握領導力構建的五個層次 為自己規(guī)劃一份領導力的藍圖 掌握領導力模型如何構建 系
2013-06-26
視頻 更多>>

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) m.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師