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孫軍正
員工招聘實施細則
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第1章 總則第1條 目的為規(guī)范員工招聘錄用程序，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，保證公司各部門各崗位能及時有效地補充到所需要的人才，使其促進公司得以更快地發(fā)展，特制
潘樹深
『天涯社區(qū)』連載怎樣快速學會四柱閱讀脫水版
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https://www.tianya.cn/techforum/content/16/1/620091.shtml
中國玲子
七色能量 識人智慧
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客戶：企業(yè)總裁、高管、HR、銷售精英、渴望自我成長的人 地點：北京市 - 北京 時間：2013/11/25 0:00:00 圖為玲子老師課程《七色能量 識人智慧》授
中國玲子
七色能量識人智慧
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客戶：hr 地點：北京市 - 北京 時間：2013/11/30 0:00:00 管理者最難以駕馭的是人！沒有良好的人際關系是痛苦的，人脈即錢脈！人的一生，如何才能夠
李蕊
20個小技巧讓你得到老板的重用
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每個工作的人都想得到老板的重用，如果你認為僅僅是靠實力就可以讓老板重用的話就錯了，因為老板可能注意不到你，更不會發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點。這個時候就需要你做一些行動了，讓老板
宋聯(lián)可
推薦和自薦(外部人員補充規(guī)劃1.2.6)
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推薦是指員工推薦。中國人對推薦毫不陌生，往往想起那些復雜的裙帶關系。不可否認，推薦確實容易使企業(yè)內部出現(xiàn)關系群體，但如果公正地用好了推薦，反而可以為企業(yè)招到不錯的人
中國玲子
七色能量識人智慧
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客戶：HR 地點：北京市 - 北京 時間：2013/11/30 0:00:00 管理者最難以駕馭的是人！沒有良好的人際關系是痛苦的，人脈即錢脈！人的一生，如何才能夠
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客戶：hr 地點：北京市 - 北京 時間：2013/11/30 0:00:00 管理者最難以駕馭的是人！沒有良好的人際關系是痛苦的，人脈即錢脈！人的一生，如何才能夠
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客戶：HR 地點：北京市 - 北京 時間：2013/11/30 0:00:00 管理者最難以駕馭的是人！沒有良好的人際關系是痛苦的，人脈即錢脈！人的一生，如何才能夠
蔣健才
企業(yè)應注重的員工基礎職業(yè)素養(yǎng)能力體系（培養(yǎng)或選用）
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發(fā)展之道，惟在用人。人才是事業(yè)的根本。杰出的企業(yè)家應善于識別和運用人才。只有做到唯賢是舉，唯才是用，才能在激烈的市場競爭中戰(zhàn)無不勝?？v觀當今林立的企業(yè)，成功的企業(yè)
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