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管理者
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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關(guān)鍵詞
管理者
平均課酬
21442
講師
556
視頻
173
課程
1203
授課見證
2534
王少毅
管理者
必備能力模型
中層管理
領(lǐng)導力
執(zhí)行力
授課方式 : 案例研討＋角色體驗＋提問互動＋精彩點評+視頻賞析 授課特色 : 以學員為中心，全程貫穿視頻、案例分析、互動、實用，可落地執(zhí)行 理論模型： 課程內(nèi)容：
陳志強
?《卓越
管理者
的流程思維與行動》
流程管理
流程思維
課程背景 宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化及市場競爭的加劇，導致企業(yè)經(jīng)營成本上升、客戶需求變化更快、產(chǎn)品生命周期變短，都對企業(yè)產(chǎn)生更大的變革壓力，這勢必迫使企業(yè)必須進行戰(zhàn)略與運
郭敬峰
《
管理者
綜合能力提升》
中層管理
領(lǐng)導力
溝通技巧
職業(yè)素養(yǎng)
《
管理者
綜合能力提升》大綱 【課程介紹】： 在競爭激烈的工業(yè)4.0時代，
管理者
擁有良好的職業(yè)情商可以增強員工歸屬感、提升心態(tài)績效和行為績效，充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，實現(xiàn)
蔣小華
從技術(shù)走到管理 ——技術(shù)
管理者
角色轉(zhuǎn)變與管理能力提升
中層管理
?課程說明： 管理大師彼得·德魯克說：技術(shù)和資本必須通過有能力的
管理者
才能發(fā)揮作用和功效。然而，眾多技術(shù)或?qū)I(yè)背景的
管理者
，由于其知識與工作背景的局限性，在走上管
林國慶
優(yōu)秀的招聘
管理者
招聘管理
營銷式招聘
招聘面試
招聘者應該是公司最有激情的工作角色，傳統(tǒng)的招聘認知及方法都已經(jīng)遠遠無法滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。 只有出自內(nèi)心業(yè)務(wù)發(fā)展挑戰(zhàn)的壓力，才能積極主動努力去了解招聘市場、不斷
蔣小華
初創(chuàng)團隊融合——
管理者
的共情溝通與高效協(xié)作
溝通技巧
課程大綱： 前言： 爆發(fā)式增長背景下，初創(chuàng)團隊的溝通管理與文化沖突； 新形勢下如何向溝通協(xié)同要效能與效率？ 第1章 管理即溝通：不會溝通，如何做管理？ 1. 正確
鄧博
互聯(lián)網(wǎng)時代
管理者
的技能提升之道（2天）
中層管理
互聯(lián)網(wǎng)時代的中層管理技能提升之道鄧 博講師助理：趙品虎 電話：010-57428686手機：18518753608 QQ：1066924889/3026630561
王博
企業(yè)
管理者
的覺察力提升
中層管理
營銷管理
公司治理
教練技術(shù)
培訓管理
幫助企業(yè)系統(tǒng)梳理組織架構(gòu)、流程、制度，全面提升企業(yè)的組織競爭力。提升個人業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度，讓有限的資源發(fā)揮更高效的價值。 針對中小企業(yè)的戰(zhàn)略策劃、目標與工作計劃
馮淼
中層
管理者
的職業(yè)化修煉
通信
銀行保險
房地產(chǎn)
航空
醫(yī)藥醫(yī)院
贏在中層—
管理者
職業(yè)素養(yǎng)提升 【課程收獲】 1、幫組
管理者
進行角色定位，認清自己的價值所在； 2、提升
管理者
的職業(yè)意識； 3、幫助
管理者
進行自我認知，提升自我管理
破解團隊管理困局：如何打造戰(zhàn)無不勝的高績效隊伍？
團隊建設(shè)
團隊管理
績效管理
戰(zhàn)略管理
溝通技巧
在企業(yè)管理的宏大版圖中，團隊建設(shè)始終占據(jù)著核心位置，堪稱企業(yè)發(fā)展的永恒課題。但團隊管理的艱難之處在于，影響團隊成長的因素并非一成不變，而是如同不斷變化的變量，使得
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