免费的一级片,亚洲色偷偷偷综合网,av无码精品一区

中華講師網(wǎng)

管理者

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞管理者

平均課酬 21442

講師 556

視頻 173

課程 1205

授課見證 2533

曾峰優(yōu)秀管理者的10大特征

績效管理

優(yōu)秀管理者的10大特征一、處事冷靜，但不優(yōu)柔寡斷出色管理者都具有處事冷靜的特點，他們善于考慮事情的多個方面或問題涉及的各利害關(guān)系方，不易沖動行事。優(yōu)秀管理者

錢科宇讓你成為一名合格的管理者！

戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略規(guī)劃目標管理企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)管理

轉(zhuǎn)自：新華商智東莞分教中心秋風送爽，送不走東莞PMBA28班同學(xué)們對新華商智課程的熱情！2017年10月14-15日，是我們開班第二堂課《管理思維與目標落地》，

林廣亮管理者在培訓(xùn)中的角色

企業(yè)管理

管理者在培訓(xùn)中的角色有句話說“入職看公司，離職看上司”。據(jù)調(diào)查，企業(yè)員工的離職原因80％跟他的上級有關(guān)，足見上級對下屬的影響力。強將手下無弱兵，培訓(xùn)就是你的有力武器

劉敏興管理者的人性特質(zhì)

企業(yè)管理

管理者的人性特質(zhì)管理者是一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)的成敗得失在很大程度上取決于管理者的水平。那么管理者應(yīng)該具備什么樣的人性特質(zhì)呢？1.勞心者而非勞力者所謂勞心者就是運用

李墨瓜子理論（管理者必讀）

企業(yè)管理

（一）作為企業(yè)管理顧問，我們經(jīng)常聽到林林總總的有關(guān)下屬難以管理的議論，諸如下屬如何不主動、如何不聽話、如何拖沓、素質(zhì)如何低下等等。但是，事實上，企業(yè)里出現(xiàn)效率低下

唐淵管理者的教練技術(shù)

教練技術(shù)

客戶：東方希望集團-中國首富企業(yè) 地點：上海市 - 上海時間：2009/10/13 0:00:00 東方希望集團一直以來堅持以“誠信、正氣、正義”為核心的“六條價

索克非管理者思維創(chuàng)業(yè)篇

現(xiàn)在的經(jīng)濟和就業(yè)形勢，以及這一代的人文條件，使創(chuàng)業(yè)成為一個類似炒股大潮中人人談股票的情境，創(chuàng)業(yè)成為一個熱議的話題，并不斷讓人心潮澎湃。我認為適合創(chuàng)業(yè)的人具備以下條件

陳永勝管理者輔導(dǎo)技巧提升

中層管理

客戶：音索益有限公司地點：山東省 - 煙臺時間：2013/9/7 0:00:00 一、管理基本認識 1. 管理的角色認知與定位 ●從專業(yè)走向管理的常見困惑 ●管

講師網(wǎng) 如何提升管理者核心技能

管理

在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，管理者扮演著至關(guān)重要的角色。他們需要具備一系列核心技能，以有效地領(lǐng)導(dǎo)團隊、推動組織發(fā)展。然而，隨著競爭日益激烈和商業(yè)環(huán)境的不斷變化，管理者需要不

講師網(wǎng) 管理者角色認知與定位

管理

作為一個管理者，對自己的角色有清晰的認知和明確的定位是非常重要的。管理者不僅要具備一定的技能和知識，還需要具備一種全面而深入的理解，以便在組織中發(fā)揮出最大的效益。

上一頁 1...39 404142 43...下一頁共 254 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師