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趙國(guó)軍 2017年薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

薪酬管理

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人力資源項(xiàng)目管理薪酬管理績(jī)效管理非人力管理

水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)（2017）一、課程信息：課程名稱：水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 開(kāi)課時(shí)間：3月4-5日 4月17-18日 5月20-21日 7月24

績(jī)效管理薪酬管理

陳志康《全面薪酬體系設(shè)計(jì)》

薪酬管理人力資源

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課程大綱：第一講：薪酬概述一、傳統(tǒng)薪酬特點(diǎn) 1、國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu) 2、傳統(tǒng)薪酬制度的弊端 3、傳統(tǒng)薪酬管理理念 4、案例分析、互動(dòng) 二、現(xiàn)階段薪酬特點(diǎn) 1、

胡和平全面薪酬設(shè)計(jì)與管理

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人力資源

【課程大綱】第一部分薪酬的概念與全面薪酬框架 1、薪酬的概念案例：公司核心員工流失的成本有多大？ 2、全面薪酬框架貨幣性報(bào)酬的構(gòu)成、功能及其特征第二部

謝玉雄-點(diǎn)石成金，落地生根 ---咨詢式績(jī)效薪酬體系實(shí)戰(zhàn)班-

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培訓(xùn)管理薪酬管理

大師觀點(diǎn)：企業(yè)一切活動(dòng)的目的，就是為了該企業(yè)的績(jī)效！ ----彼得.德魯克Peter F. Drucker 咨詢式績(jī)效薪酬體系實(shí)戰(zhàn)班的特色：咨詢式績(jī)效薪酬體

[薪酬管理]

【戰(zhàn)略管理】【銷售技巧】【薪酬管理】【績(jī)效管理】【人力管理】

薪酬講師課程

薪酬培訓(xùn)師課程

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