工商管理碩士、高級經(jīng)濟(jì)師、高級人力資源管理師、國家注冊管理咨詢師、浙江省“十佳HR經(jīng)理人”、浙江省優(yōu)秀管理培訓(xùn)師、杭州大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師資深講師。
胡和平歷任大型國有企業(yè)辦公室主任、中國民營500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源公司總經(jīng)理職務(wù)。對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對集團(tuán)管控模式有系統(tǒng)研究，形成“三位一體”的集團(tuán)管控模式，在實(shí)踐中取得較好成效。具有全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司HR戰(zhàn)略和HR管理平臺運(yùn)營的能力，對戰(zhàn)略HR、HR運(yùn)營體系和人力資源的開發(fā)有深刻理解；具有戰(zhàn)略、策略化思維意識，在企業(yè)戰(zhàn)略、組織發(fā)展與組織診斷、HR運(yùn)營系統(tǒng)方面具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的HR理論與操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、HR戰(zhàn)略規(guī)劃與配置、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、薪酬福利設(shè)計(jì)、培訓(xùn)與績效管理等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。
有二十年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)工作實(shí)