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白睿
白睿:企業(yè)
組織
能力提升與人才發(fā)展
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能力
人才發(fā)展
白睿
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發(fā)展
OD
白睿:企業(yè)
組織
能力提升與人才發(fā)展 【課程大綱】 第一講 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理規(guī)劃及轉(zhuǎn)型 1、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 ·企業(yè)戰(zhàn)略的解讀 ·企業(yè)戰(zhàn)略落地的根本路
李嘉偉
組織
能力戰(zhàn)訓(xùn)營
組織
管理
戰(zhàn)略
經(jīng)營
如何讓一群不是非常優(yōu)秀的人在
組織
內(nèi),高效快速地拿到滿意結(jié)果? 通過協(xié)同共創(chuàng)方式進(jìn)行戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)鏈、
組織
信息協(xié)同、人才評估的全方位建設(shè)優(yōu)化,形成讓個(gè)體效能充分發(fā)揮的賦
劉成熙
?臺灣劉成熙老師-精品課程-專家
組織
經(jīng)驗(yàn)萃取技巧
?臺灣劉成熙
組織
經(jīng)驗(yàn)萃取技巧
臺灣劉成熙老師-精品課程-專家
組織
經(jīng)驗(yàn)萃取技巧 主講:臺灣劉成熙老師 規(guī)劃說明及特點(diǎn)
組織
經(jīng)驗(yàn)萃取是講隱形知識顯性化的過程,每個(gè)企業(yè)在高速發(fā)展的今天,
組織
中都會很
張珂歆
《高效
組織
力》-讓文化內(nèi)化于心、外顯于形
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
公司治理
沙盤模擬
【課程目標(biāo)】落地管理者4項(xiàng)責(zé)任 【課程內(nèi)容】 第一部分:了解阿里文化內(nèi)功 1.阿里文化的底層邏輯及土壤 阿里三板斧、六脈神劍、九陰真經(jīng)等 2.如何用核心價(jià)值觀引導(dǎo)
范竑
企業(yè)
組織
設(shè)計(jì)和定崗定編實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
組織
設(shè)計(jì)
定崗定編
一、課程對象 企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)及各部門主管 二、課程時(shí)間 課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天 三、課程收益 本課程根據(jù)中國企業(yè)管理的特點(diǎn)為基礎(chǔ),結(jié)合國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)
牛犇
2019醫(yī)藥CSO合同
組織
運(yùn)營實(shí)務(wù)培訓(xùn)
醫(yī)藥CSO
醫(yī)藥營銷
醫(yī)藥代理商
醫(yī)藥CSO合同
組織
運(yùn)營實(shí)務(wù)培訓(xùn) Contract Sales Organization medicine Train 版權(quán): 牛犇 u 授課時(shí)長: 3小時(shí)(0.5
王丹
組織
經(jīng)驗(yàn)萃取項(xiàng)目
ttt
培訓(xùn)師培訓(xùn)
廣州
廣東
銀行保險(xiǎn)
王 丹 老師 聚焦課程開發(fā)與金字塔原理2大領(lǐng)域 原微軟(中國)資深顧問 《引導(dǎo)的秘訣》認(rèn)證 PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師、授證課程開發(fā)師 廣州市政府培訓(xùn)中心特聘顧問、工商
劉鑫賢
高情商行為風(fēng)格溝通術(shù)
情商
溝通
行為風(fēng)格
組織
溝通
性格
課程背景簡介: 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人與人之間的連接路經(jīng)越來越多,但同時(shí)產(chǎn)生諸多問題,例如:為什么總是感覺溝 通不暢?為什么無法避免溝通帶來的損失?為什么只要溝通總是產(chǎn)生爭
李波
《如何打造創(chuàng)新型企業(yè)》
創(chuàng)新
戰(zhàn)略創(chuàng)新
商業(yè)模式創(chuàng)新
組織
創(chuàng)新
管理創(chuàng)新
《如何打造創(chuàng)新型企業(yè)》課程介紹 持續(xù)創(chuàng)新力造就持久成長力 【課程背景】 在今天的經(jīng)濟(jì)社會中,核心競爭力的生命周期已變得較為短暫。無論是營利性
組織
還是非營利性
組織
,
趙洪新
基于商業(yè)價(jià)值定位的管理者角色認(rèn)知與勝任要求
組織
價(jià)值
客戶價(jià)值
經(jīng)營要素
角色認(rèn)知
勝任要求
基于商業(yè)價(jià)值定位的管理者角色認(rèn)知與勝任要求 (課程大綱) 課程時(shí)間:1-2天(6-14小時(shí)) 前言: 本課程的目標(biāo)是讓管理者了解企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)律:“我在
組織
中扮
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