浙江某公司COO
曾任浙江某集團(tuán)公司人力資源中心副總經(jīng)理、子公司運(yùn)營(yíng)副總
歷任培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)理、企業(yè)商學(xué)院副院長(zhǎng)、企業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng)、培訓(xùn)咨詢(xún)公司產(chǎn)品總經(jīng)理等職務(wù)
人才發(fā)展與培養(yǎng)部門(mén)利潤(rùn)中心化操作踐行者
10年大型外企工作經(jīng)驗(yàn)，曾親自策劃、全權(quán)負(fù)責(zé)實(shí)施國(guó)際化集團(tuán)近100名高管為期2年的系統(tǒng)化培訓(xùn)提升項(xiàng)目、梯隊(duì)人才建設(shè)項(xiàng)目，并擔(dān)任部分課程的主導(dǎo)老師。
除了在培訓(xùn)管理、薪酬管理、績(jī)效管理等領(lǐng)域都有實(shí)戰(zhàn)性的豐富積累和沉淀外，近年來(lái)，趙老師一直為推行企業(yè)變革而努力，主導(dǎo)過(guò)ERP優(yōu)化改進(jìn)項(xiàng)目、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目、任職資格體系建設(shè)項(xiàng)目，并在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務(wù)模式優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)體系改進(jìn)等方面努力扮演好一個(gè)引導(dǎo)者、參與者、推動(dòng)者。曾為企業(yè)引入世界頂級(jí)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的千萬(wàn)級(jí)咨詢(xún)項(xiàng)目，并參與推進(jìn)項(xiàng)目工作。
原創(chuàng)核心課程：
《利潤(rùn)中心型培訓(xùn)管理》
《基于戰(zhàn)略落地和績(jī)效呈現(xiàn)的企業(yè)培訓(xùn)管理》
《做有價(jià)值的培訓(xùn)管理