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鄭義
卓越
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管理者的八大必備觀念（觀念4）
企業(yè)文化
．金錢觀毛澤東一直秉承貫徹著艱苦樸素的傳統(tǒng)美德。毛澤東極力反對(duì)“貪腐”，對(duì)于收到的禮品，一律造冊(cè)上繳國(guó)庫(kù)。他嚴(yán)于律己，克己奉公，從不利用自己的地位謀取任何私利，是現(xiàn)
徐明剛
德魯克
組織
結(jié)構(gòu)與餐飲企業(yè)體系建設(shè)
戰(zhàn)略管理
客戶：黃河節(jié)日酒店 地點(diǎn)：河南省 - 漯河 時(shí)間：2013/1/22 0:00:00 21世紀(jì)是社會(huì)的轉(zhuǎn)型期，餐飲企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)。在餐飲實(shí)際管理過(guò)程中，大多數(shù)企
李悅敏
李悅敏--
組織
級(jí)項(xiàng)目管理與PMO建設(shè)
李悅敏
李悅敏培訓(xùn)
研發(fā)管理培訓(xùn)
李悅敏培訓(xùn)講師
李悅敏 時(shí)代光華-RDM研習(xí)社特聘專家 益思咨詢藥物研發(fā)顧問(wèn)組組長(zhǎng) 研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專家 項(xiàng)目管理拓展實(shí)訓(xùn)先行者 資深企業(yè)管理咨詢師、培訓(xùn)師 IPD百科網(wǎng)資深顧問(wèn)
廖志偉
國(guó)美變
組織
架構(gòu)：成立75個(gè)分部全面扁平化
互聯(lián)網(wǎng)+
8月29日凌晨消息，國(guó)美電器總裁王俊洲今日在上半年業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上透露，國(guó)美正加快內(nèi)部
組織
機(jī)構(gòu)調(diào)整的步伐，將原來(lái)由一級(jí)分公司管理的75個(gè)二級(jí)分公司獨(dú)立為自主經(jīng)營(yíng)分公司，
劉新苗
《服務(wù)型黨
組織
之績(jī)效管理》
績(jī)效管理
客戶：申通地鐵集團(tuán)維護(hù)保障有限公司 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2015/8/17 0:00:00 8月17日上午劉新苗老師受申通地鐵集團(tuán)維護(hù)保障有限公司邀請(qǐng)，為
白洪山
績(jī)效管理是
組織
競(jìng)爭(zhēng)力的“管理抓手”
執(zhí)行力
《績(jī)效管理》是企業(yè)提升
組織
競(jìng)爭(zhēng)力的“管理抓手”以《績(jī)效管理平臺(tái)》保障企業(yè)與員工實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)步、快速、協(xié)同發(fā)展”(1/2)白洪山 專注于
組織
能力提升與
組織
變革管理 Hud
白洪山
打造高績(jī)效
組織
的價(jià)值鏈與《SP-GAME》（中）
執(zhí)行力
白洪山
組織
能力提升與
組織
變革教練 Hudson_pak@21cn.com 由于中國(guó)幾千年的傳統(tǒng)文化，在道、法、術(shù)三個(gè)管理架構(gòu)中的內(nèi)容中，我們對(duì)于道和術(shù)的掌握基本
劉立軍
淺談學(xué)習(xí)型
組織
企業(yè)文化的特征
企業(yè)文化
淺談學(xué)習(xí)型
組織
企業(yè)文化的特征劉立軍摘要:當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)變幻莫測(cè),現(xiàn)代知識(shí)交替更疊，層出不窮，日新月異。如果一個(gè)
組織
、一個(gè)企業(yè)不學(xué)習(xí)、不創(chuàng)新、不反思、不變革，勢(shì)必被現(xiàn)代
吳寶峰
產(chǎn)業(yè)港的商業(yè)模式與
組織
能力培育
戰(zhàn)略管理
產(chǎn)業(yè)港的商業(yè)模式與
組織
能力培育和君咨詢和君咨詢集團(tuán)中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)要在兩個(gè)宏觀環(huán)境下來(lái)研判，第一是習(xí)李新政下的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。2011年12月，李克強(qiáng)指出，
王美江
組織
學(xué)習(xí)——打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本范式
企業(yè)管理
能得到熱烈討論的話題往往也是令人頭痛的話題。“核心競(jìng)爭(zhēng)力”就是這樣一個(gè)話題。它得到熱烈的討論，但更令人頭痛。比如“知”的方面。雖然人們可以僅僅從Hamel 和 Pr
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