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齊振宏組織變革的理論基礎：企業(yè)再造理論（3）

企業(yè)管理

流程再造的核心目標不是流程本身，而是為了經(jīng)過流程再造后能使企業(yè)形成自己的核心競爭力。所謂核心競爭力就是企業(yè)擁有自己獨特的能戰(zhàn)勝其他企業(yè)的能力。這種能力創(chuàng)造了企業(yè)的競

陳前勇陳前勇：《溝通賦能打造高效組織》

贏在溝通溝通技巧領導力管理溝通

11.24日|泉州市工業(yè)和信息化局主辦，福建國信企管協(xié)辦的《溝通賦能打造高效組織》線下培訓沙龍在臺商投資區(qū)舉辦，來自園區(qū)100名企業(yè)老板與企業(yè)高管參加，政府領導高

傅宗科自我超越與學習型黨組織建設

企業(yè)文化

為爭取全國勝利和準備新民主主義共和國建立，全黨開展了干部學習政策運動。圖為《人民日報》1948年6月2日頭版刊發(fā)的《冀南區(qū)黨委指示各級黨委開展干部學習政策運動》的

陳前勇陳前勇：《溝通賦能打造高效組織》

領導力管理溝通

哈弗大學的研究表明，我們工作中一半以上的錯誤來自于溝通不暢，或者說是不善于說話造成的。人們有一個錯覺，認為自己打小就開始說話，即使說過錯話，也不至于有如此之大的負

王興茂組織變革4：客服變革障礙的法寶之一——溝通

戰(zhàn)略管理

對于任何變革，它都會遇到三種人普通人：他們對變革沒有特殊看法；抵制者：感覺到自己是變革的犧牲品；推動者：不滿足于現(xiàn)狀的人（能影響他人、換位思考、受過特殊訓練、

鄭義卓越組織管理者的八大必備觀念（觀念1）

企業(yè)文化

在組織中，管理者常常是組織成員的榜樣。他們的行為、思想、價值觀等往往會對整個組織產(chǎn)生很大影響，尤其是對組織的創(chuàng)始人更是如此，如海爾的張瑞敏、蒙牛的牛根生、聯(lián)想的柳傳

何新云組織績效管理體系建設實務

績效管理

客戶：云南云電同方科技有限公司地點：云南省 - 昆明時間：2015/6/27 0:00:00 2015年6月27日和28日兩天時間，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公

陳海燕《組織源動力?----高績效金牌團隊潛能訓練》

心態(tài)培訓團隊建設銷售技巧演講口才

《組織源動力?----高績效金牌團隊潛能訓練》適用于企業(yè)中層、核心骨干、儲備干部、愿意提升、改變、心靈成長的精英人士等。適合公開課、內(nèi)訓課，此課程已在企業(yè)內(nèi)訓超過

郭致星項目管理講師郭致星-項目型組織10

項目管理

項目型組織10 項目型組織按項目來劃歸所有資源，即每個項目有完成項目任務所必需的所有資源，每個項目實施組織有明確的項目經(jīng)理，也就是

肖海萍九同企管肖海萍主講：卓越組織團隊建設

團隊建設

客戶：浙江維新汽摩配件有限公司公司地點：浙江省 - 臺州時間：2014/8/14 0:00:00 【九同企管肖海萍主講：卓越組織團隊建設】管理咨詢不僅要幫企業(yè)建

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