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解銀坤
《企業(yè)破局之道—之優(yōu)秀
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的招育用留》
非人力管理
人力資源
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
績效管理
第一部分：
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去留對企業(yè)的影響1、有利和有害影響2、人員為什么流失——模型3、人員為什么流失——分析第二部分：新
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與企業(yè)契合點十大錯誤1、內(nèi)部因素2、外部因素3、
陳毓慧
《銀行新入職
員工
職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》課程大綱
培訓(xùn)管理
《銀行新入職
員工
職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》課程大綱-----服務(wù)營銷專家陳毓慧老師主講電話/微信：15800035858【課程對象】：銀行新入職
員工
【課程時間】：實戰(zhàn)版6天，濃
涂遠(yuǎn)偉
新生代
員工
的驅(qū)動式管理
中層管理
【課程目標(biāo)】1. 了解新生代
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的成長背景、心理特點、行為和人格特征。通過針對性地培訓(xùn)，全面提升對新生代
員工
管理的技能。 2. 思考傳統(tǒng)命令和控制式的管理模式的缺陷
袁先登
《
員工
識別與輔導(dǎo)》
團(tuán)隊建設(shè)
課程引言水無常形。您知道是什么決定了
員工
的工作表現(xiàn)嗎？畫虎畫骨。您知道行為背后體現(xiàn)了什么驅(qū)動動機(jī)嗎？千人千面。您知道不同的崗位需要什么樣的
員工
嗎？唯變不變。您知道因
葛玉輝
《工匠精神：向價值型
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進(jìn)化》
工匠精神
價值型
員工
【課程收益】 1、讓每一位
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樹立最正確的職場觀念，珍惜本職工作，將自己的職業(yè)生涯發(fā)展與公司的發(fā)展壯大密切結(jié)合起來，成為優(yōu)秀
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。 2、從根本上消除工作打折扣現(xiàn)象
張朋
員工
職業(yè)素養(yǎng)提升
職業(yè)素養(yǎng)
1、關(guān)于職業(yè)意識：（1）四種職業(yè)意識；（2）正確職業(yè)意識的力量；（3）職業(yè)意識自測；（4）如何建立正確的職業(yè)意識；2、良好的自我暗示——提高成就欲：（1）成就欲自測
魏淼清
匯聚
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眾力量 務(wù)實常態(tài)正能量
績效管理
匯聚
員工
眾力量務(wù)實常態(tài)正能量課綱內(nèi)容：通過學(xué)習(xí)宣貫習(xí)總書記系列講話和十八大精神，正確把握中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級形勢下思想政治工作和電力企業(yè)文化建設(shè)要求，溝通追尋電力企業(yè)文
黃瀟茜
新進(jìn)
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優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)大綱
銷售技巧
“如何讓新人更快地進(jìn)入工作角色,迅速高效地獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能,更好地熔入供電團(tuán)隊的大家庭”，是每個供電管理者所面對的課題。新進(jìn)人員作為公司的新鮮血液，是公司堅實的后備
AI時代管理者的角色定位-從業(yè)務(wù)高手到優(yōu)秀經(jīng)理共創(chuàng)
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
團(tuán)隊管理
管理者的角色定位-從業(yè)務(wù)高手到優(yōu)秀經(jīng)理共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，從業(yè)務(wù)骨干轉(zhuǎn)型為優(yōu)秀的管理者是一個充滿挑戰(zhàn)的過程。本課程旨在幫助參與者理
團(tuán)隊管理的 “破冰術(shù)”：從混亂到高效的進(jìn)階之路
團(tuán)隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊管理
九型人格
溝通技巧
團(tuán)隊管理的困局，正在拖垮無數(shù)企業(yè) —— 成員目標(biāo)模糊，像一盤散沙；溝通壁壘重重，執(zhí)行如墜迷霧；業(yè)績增長停滯，核心人才流失…… 這些難題的根源，往往在于領(lǐng)導(dǎo)力的缺失
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