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蘇鋒利
職業(yè)化
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的 12項修煉
團隊建設(shè)
修煉一做事認真，做人厚道1、什么是職業(yè)人2、職場生存發(fā)展：先做事在做人修煉二：企業(yè)只為結(jié)果買單1、企業(yè)靠結(jié)果生存2、好結(jié)果需要好的過程和方法3、如何匯報工作修煉三停
王俊杰
論如何做公司的主人？（從
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對公司的信任、擔當、共贏三方面入手）
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心態(tài)
團隊建設(shè)
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執(zhí)行力
人力資源
論如何做公司的主人 （信任、擔當、共贏） 什么是公司的主人？ 主人：就是家里的成員，對家庭負責任，享受家庭的溫暖，與家同甘苦、共命運的人。 公司的主人：把公司當成
李大濤
員工
職業(yè)化素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
【課程大綱】第一篇 職業(yè)化基礎(chǔ)如何在職場中獲得二次騰飛，更上一層樓？職業(yè)化塑造！如何締造快樂的工作和快樂的生活？歸零心態(tài)和活在當下！21世紀如何保持持續(xù)成長并走向成
歐陽錦中
《走出績效管理誤區(qū):用績效管理提升
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能力!》
績效管理
《走出績效管理誤區(qū):用績效管理提升組織效益和
員工
能力!》培訓(xùn)課程大綱 ★課程意義 ——為什么要學(xué)習(xí)本課程？ 多數(shù)績效考評開始時轟轟烈烈，為什么后來卻以失敗告終？各
蘇鋒利
做最優(yōu)秀的好
員工
團隊建設(shè)
前言鐵匠的故事當你決定做一個有用的人才的時候，那就是你成功最大的秘訣。第一講：企業(yè)需要什么樣的
員工
？1、德才矩陣德大才大，我們叫圣人才大德小的人，我們叫小人德大才小
徐云
企業(yè)
員工
援助計劃（EAP）—啟動和諧動力
企業(yè)管理
Employee Assistance Program中國
員工
心理管理計劃EAP項目辦公室副主任 徐云一、EAP概述：
員工
（心理）幫助計劃，它用以預(yù)防和解決可能影
于長宏
員工
激勵與下屬指導(dǎo)
團隊建設(shè)
部下指導(dǎo)與
員工
激勵&課程概述:一個企業(yè)，一定是由管理者透過部屬來完成工作的。因此，中層干部或督導(dǎo)人員，如何提升管理和督導(dǎo)的能力與技巧，便是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵
楊飛
研發(fā)績效管理與
員工
管理
績效管理
課程背景研發(fā)績效管理中面臨的主要問題： 1. 研發(fā)工作不好量化，如何合理設(shè)定KPI？2. 如何通過績效管理的方法引導(dǎo)開發(fā)人員為組織目標的達成而努力？ 3. 如何在研
趙國軍
中高層及骨干
員工
績效管理提升（1-2天）
績效管理
授課對象：公司管理層及骨干
員工
授課時長：6學(xué)時或12學(xué)時課程特點：理念、技能、方法同步提升，實戰(zhàn)案例互動討論第一部分 什么是績效管理（90-180分鐘）一、管理及管
于長宏
員工
激勵與下屬指導(dǎo)
團隊建設(shè)
部下指導(dǎo)與
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激勵&課程概述:一個企業(yè)，一定是由管理者透過部屬來完成工作的。因此，中層干部或督導(dǎo)人員，如何提升管理和督導(dǎo)的能力與技巧，便是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵
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