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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20895

講師 1192

視頻 413

課程 2155

授課見證 6133

張福全 BOSS 你知道為什么員工偷懶？

心態(tài)培訓(xùn)

職場(chǎng)中偷懶的員工不少見，到哪兒都有這樣的員工。有的是天性如此，有的是后天習(xí)得，員工偷懶有各種各樣的因素，關(guān)于環(huán)境和所處的群體影響，以及他個(gè)人的價(jià)值觀和內(nèi)在評(píng)價(jià)，都會(huì)

講師網(wǎng) 全面員工關(guān)懷管理

管理

全面員工關(guān)懷管理是一種以人為本的企業(yè)管理模式，它強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該關(guān)注員工的需求和感受，為員工提供全方位的關(guān)懷和支持，從而提高員工的工作積極性和工作效率。首先，全面員

鄭博遠(yuǎn) 員工素質(zhì)訓(xùn)練

職業(yè)素養(yǎng)

客戶：大連郎思妮媒體中心地點(diǎn)：遼寧省 - 大連時(shí)間：2013/5/14 0:00:00 員工素質(zhì)訓(xùn)練前言一、基本形象 1、第一印象 2、著裝與儀容儀表本章

安新強(qiáng) 怎么管理“帶刺員工”

績(jī)效管理

孫悟空在西天取經(jīng)的路上，開山拓道，降妖除怪，一路與兩位師弟合力保護(hù)師父唐僧西行，歷經(jīng)九九八十一難，最后終于取得真經(jīng)，真可謂功不可沒!對(duì)于這種神通廣大、能力超群、勇?lián)?

鄭博遠(yuǎn) 員工素質(zhì)訓(xùn)練

職業(yè)素養(yǎng)

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講師網(wǎng) 企業(yè)如何留住新員工

管理

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)中，吸引并留住優(yōu)秀的新員工對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。然而，許多企業(yè)面臨著員工流失率高、人才穩(wěn)定性差等問題。因此，如何有效地留住新員工成為了每

劉小明 80-90后員工管理

企業(yè)管理

客戶：東江集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時(shí)間：2012/5/8 0:00:00 80-90后員工管理

孫軍正員工激勵(lì)的好處

績(jī)效管理

員工激勵(lì)的好處請(qǐng)點(diǎn)擊：想改變，找孫老師！想突破，找孫老師！想成長(zhǎng)，找孫老師！中國(guó)人力資源專家孫軍正老師的人力資源培訓(xùn)全程訓(xùn)練立竿見影！附：中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正老

張燕利如何培訓(xùn)員工心態(tài)

門店管理培訓(xùn)管理終端零售心態(tài)培訓(xùn)中層管理

無規(guī)矩不成方圓！所以要有一個(gè)成熟的公司制度！以公司制度為核心，以人性化管理為彈性，使員工擁有歸屬感，使命感，還要有危機(jī)感！歸屬感使員工不會(huì)也不想跳槽，使命感

柳葉雄激勵(lì)員工有哪些方式？

門店管理

激勵(lì)就是激發(fā)和鼓勵(lì)人的積極性與朝向某一特定目標(biāo)行動(dòng)的傾向，激勵(lì)的形式按照人們的需要可分為物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)兩方面。店長(zhǎng)激勵(lì)員工首先要通過調(diào)查了解員工的真實(shí)需要，建立

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