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員工

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20895

講師 1192

視頻 413

課程 2155

授課見(jiàn)證 6133

張恒誠(chéng) 誰(shuí)可以留住后80和90后員工？

培訓(xùn)管理

后80和90后在職場(chǎng)中有若干問(wèn)題，不讓您歡喜但讓您憂，您可以舉出N多，但最突出的問(wèn)題有兩個(gè)：1、招不進(jìn)來(lái)2、很快溜掉在此，主要討論“很快溜掉”的問(wèn)題，即后80和90

心誠(chéng) 做員工的情商教練

教練技術(shù)

領(lǐng)導(dǎo)者能否取得成功，情商起著決定性的作用。人們往往因?yàn)楸憩F(xiàn)出過(guò)人的專業(yè)技術(shù)能力而得到提拔，但決定他們能夠在多大程度上成為成功的領(lǐng)導(dǎo)者的，正是他們的情商。隨著對(duì)情商

張玉真正的發(fā)掘員工的培訓(xùn)需求

培訓(xùn)師培訓(xùn)

HR人員都知道，若想做好培訓(xùn)工作，培訓(xùn)的需求調(diào)查至關(guān)重要。只有準(zhǔn)確的分析了解員工的基本培訓(xùn)需求，才能切實(shí)有效的開(kāi)展培訓(xùn)工作，達(dá)到有的放矢。目前，各公司的培訓(xùn)需求調(diào)查

魏淼清新員工入職

職業(yè)素養(yǎng)

客戶：包頭供電農(nóng)電局地點(diǎn)：內(nèi)蒙古 - 包頭時(shí)間：2015/3/16 0:00:00 新入職員工勵(lì)志

郭勝員工心態(tài)培訓(xùn)

績(jī)效管理

客戶：求新房產(chǎn)公司地點(diǎn)：浙江省 - 杭州時(shí)間：2011/11/26 0:00:00 第一節(jié) 道路是曲折的，前途是光明的第二節(jié) 人有無(wú)窮的潛力第三節(jié) 樹(shù)立目標(biāo)

劉華鵬如何有效管理和激勵(lì)員工？

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

更多精彩內(nèi)容參見(jiàn)：https://liuhuapeng.jiangshi.org員工管理和激勵(lì)是一個(gè)復(fù)雜的事情，有時(shí)讓管理者摸不著頭腦，甚至感到頭疼。銷售管理往往并

劉楠楠我拿什么能留住你我的員工

招聘面試

優(yōu)秀員工不顧我們的挽留，翩然而去；潛力員工不顧我們的期待，悄然遠(yuǎn)去；甚至重點(diǎn)培養(yǎng)的員工，也不顧我們的重托，撒手而去，留給我無(wú)盡的懊惱和嘆息。每年三、四月份，總是讓我

凜子《中年員工續(xù)航培訓(xùn)》

心態(tài)培訓(xùn)

客戶：為山東濰坊農(nóng)業(yè)銀行實(shí)施《中年員工續(xù)航培訓(xùn)》地點(diǎn)：山東省 - 濰坊時(shí)間：2013/11/17 0:00:00 為山東濰坊農(nóng)業(yè)銀行實(shí)施《中年員工續(xù)航培訓(xùn)》

閆偉《有效的員工激勵(lì)技巧》

中層管理

客戶：甘肅天水麥積農(nóng)村合作銀行地點(diǎn)：甘肅省 - 天水時(shí)間：2014/1/15 0:00:00 2014年1月15日，閆偉老師受上海銀標(biāo)的邀請(qǐng)，為甘肅天水麥積農(nóng)村

孫軍正員工緣何對(duì)你忠誠(chéng)

執(zhí)行力

員工緣何對(duì)你忠誠(chéng) 我們生活在一個(gè)充滿誘惑的年代，個(gè)人情感也好，事業(yè)發(fā)展也好，常常會(huì)受到來(lái)自外界的誘惑，時(shí)不時(shí)撩撥著那一顆顆不安分的心?！爸艺\(chéng)”是那么的寶貴，不論對(duì)于

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