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周得良
周得良顧問人力資源(企業(yè)文化、培訓體系、組織流程體系、績效
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體系等)咨詢項目經歷
績效管理
2003-2012年周得良顧問企業(yè)文化及人力資源:企業(yè)文化、組織和流程設計項目及
薪酬
設計項目輔導客戶名錄:(共11個項目)深圳大學反光材料廠(企業(yè)文化、組織和流程設
徐嘉辰
天津盛達粉末涂料有限公司績效管理和
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管理課程
績效管理
2014年09月15日,徐嘉辰老師走進天津盛達粉末涂料有限公司,為盛達公司進行績效管理和
薪酬
管理課程培訓。 天津盛達粉末涂料有限公司是集粉末涂料的開發(fā)、生產、銷售
趙國軍
水木知行
薪酬
設計實戰(zhàn)訓練營-趙國軍-2015年11月21-22日
非人力管理
水木知行
薪酬
設計培訓的費用、咨詢的效果!助您培養(yǎng)人才、保留人才、吸引人才!趙國軍老師微信號:smzxhr361課程背景在“互聯(lián)網(wǎng)+”以及“大眾創(chuàng)業(yè)”時代背景下,企業(yè)
郭旭華
2017年9月2-3日 慧天下第21期《
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績效合伙人》實操班激情舉辦!
公司愿景
績效激勵
利潤分配
合伙人機制
9月2日—3日,來自欣天雅包裝、華普森電子、奧威視電子、奧達豐電子、卓潤母嬰、煙趣集團、秉鑫科技、駿程智能卡、鑫華煦橡膠、盛顯科技、潤海、百浪科技、孚盟軟件、研強
陳方
陳方博士為清華大學人力資源高級研修班講授全面
薪酬
管理與激勵機制培訓課程
2009年11月1日,陳方博士受邀為清華大學人力資源高級研修班講授全面
薪酬
管理與激勵機制培訓課程。 來自全國各地企業(yè)的近一百二十名人力資源管理者仔細聆聽了陳方博士
柳葉雄
【零售業(yè)經營管理10大機制】
薪酬
、晉升、招人、分工、考核、競爭、操心、留人、快樂、開會。殺手級公司,都是這么經營的!絕對干貨!
門店管理
01
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機制
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機制的命脈就是讓一部分人先富起來。如何制定
薪酬
體系?1、 讓一部分人先富起來(公司第一名的收入和最后一名的收入至少拉開十倍以上)2、 推出員工賺錢的
任超一
為什么生意越來越難做?
商業(yè)模式
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管理
企業(yè)家
課程對象企業(yè)老板、高管課程目的幫助企業(yè)快速低成本打造品牌、找到盈利模式課程內容 中國經濟大重組/未來經濟是什么樣自從2008年爆發(fā)世界經濟危機以來,雖然中國經濟一
3.26,紹興。應邀為全國磨料磨具行業(yè)協(xié)會2025年年會發(fā)表主題演講“2025年宏觀經濟趨勢研判與民營制造業(yè)發(fā)展機遇”。演講很成功,聽眾很投入。干貨滿滿,掌聲不斷。
宏觀經濟
民營經濟
全國協(xié)會
3.26,紹興。應邀為全國磨料磨具行業(yè)協(xié)會2025年年會發(fā)表主題演講“2025年宏觀經濟趨勢研判與民營制造業(yè)發(fā)展機遇”。演講很成功,聽眾很投入。干貨滿滿,掌聲不斷。
5.20-5.23,應浙江大學、復旦大學、寧波人才集團等邀請,為安徽發(fā)改、寧波市直機關、河南焦作、安徽歙縣、杭州水建等講座“宏觀經濟形勢”“新質生產力”“中美貿易戰(zhàn)”“建筑業(yè)發(fā)展趨勢”“中國經濟結構調
宏觀經濟
新質生產力
建筑業(yè)
中美貿易戰(zhàn)
經濟結構調整
5.20-5.23,應浙江大學、復旦大學、寧波人才集團等邀請,為安徽發(fā)改、寧波市直機關、河南焦作、安徽歙縣、杭州水建等講座“宏觀經濟形勢”“新質生產力”“中美貿易戰(zhàn)
許愿老師的《香港稅制、會計準則與出口退稅實務及國際稅務籌劃》課程掠影
香港會計準則
香港稅制
出口退稅
國際稅務籌劃
第一部分 香港會計準則與香港稅制及其他國家稅制 ........... 第二部分 香港稅制下國際貿易稅務籌劃與案例解析 .......... 第三部分 中國出口退
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