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關鍵詞薪酬

平均課酬 24385

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授課見證 1689

張守春 08人力資源發(fā)展論壇中人網薪酬專家張守春發(fā)言

媒體報道

2007年12月26日，中人網、中國人民大學商學院、泰康人壽和《管理@人》雜志聯(lián)合在京舉辦了“2008中國人力資源發(fā)展論壇暨2007中國人力資源機構和培訓師評選頒獎

王永紅 2015年店長導購薪酬方案（模板可套用，數(shù)據(jù)供參考）

企業(yè)管理

年底了，又將迎來新的一年，各大公司紛紛欲將調整自己的的戰(zhàn)略規(guī)劃，建立薪酬激勵體系，也有很多店老板都在困惑，薪酬激勵要如何做才能有效激勵員工的干勁，提升店鋪贏利能力。

續(xù)三軍中夏傳媒有限公司組織在武漢舉辦軟包裝技術交流會主講軟包裝銷售與管理

薪酬管理戰(zhàn)略管理工業(yè)品

時間：2016年4月6日地點：廣州服務客戶：中夏傳媒有限公司主講課程：組織在武漢舉辦軟包裝技術交流會主講軟包裝銷售與管理搜課講師：續(xù)三軍

曹淵勇曹淵勇：績效管理功夫在詩外

績效管理薪酬管理非人力管理

“所有的人力資源管理的活動都會受到績效管理的影響，尤其是薪酬管理和培訓發(fā)展兩個方面。就薪酬管理而言，工資、獎金、福利都與績效管理的結果相關聯(lián)，而培訓發(fā)展以績效管理

續(xù)三軍 2016年10月20日應江蘇南京工程學院的邀請對應屆包裝工程畢業(yè)生進行畢業(yè)指導

薪酬管理戰(zhàn)略管理工業(yè)品

時間：2016年10月20日地點：江蘇南京搜課講師：續(xù)三軍服務客戶：江蘇南京工程學院主講課題：對應屆包裝工程畢業(yè)生進行畢業(yè)指導

趙國軍你為什么會被求職者“放鴿子”

人力資源薪酬管理績效管理

傳統(tǒng)意義上“金三銀四”的人才爭奪戰(zhàn)今年似乎格外的提前，剛過完年就進入了“搶人”模式，并呈現(xiàn)出愈演愈烈的態(tài)勢。往往這個時間段也是招聘HR們最忙、最拼、最有成就感、最

續(xù)三軍 2016年8月14日由廣州中夏傳媒有限公司組織蘇州軟包裝技術培訓會主講成本核算

薪酬管理戰(zhàn)略管理工業(yè)品

時間：2016年8月14日地點：蘇州搜課講師：續(xù)三軍服務客戶：廣州中夏傳媒有限公司主講課題：軟包裝技術培訓會主講成本核算

陳前勇陳前勇：目標績效贏利系統(tǒng)

績效管理薪酬設計管理培訓組織設計

當產品同質化，行業(yè)都在同一個S曲線里競爭，致勝的關鍵就是企業(yè)的運營能力！企業(yè)的運營能力是企業(yè)流程的高效運作，團隊成員的密切協(xié)作，團隊高昂的士氣，成員對企業(yè)使命和價

馮智明馮智明導師應邀來到蕭山講授《3D招聘體系設計與實施》

績效管理薪酬管理人力資源規(guī)劃

2016年3月19日，中國實戰(zhàn)派人力資源高級導師&管控專家、中國人力資源十強講師-馮智明老師應邀來到蕭山商業(yè)職業(yè)技術學校，為當?shù)仄髽I(yè)HR精英講授《3D招聘

劉秋谷績效考核與績效管理

公司治理薪酬管理績效管理

不同行業(yè)的制造業(yè)只是產品不同，管理上是相通的，只要你掌握了制造業(yè)的管理規(guī)律，你就可以駕馭操盤所有不同大小的制造型企業(yè)，LASW公司從事體育器材配套生產幾十年，參與

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