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關鍵詞薪酬

平均課酬 24385

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蔣建華醫(yī)院績效與薪酬管理，醫(yī)院文化建設與品牌塑造

企業(yè)文化

客戶：中共衛(wèi)生部黨校醫(yī)院院長職業(yè)化培訓（濰坊）班地點：廣東省 - 廣州時間：2012/12/25 0:00:00 2012年2月25－26日，蔣建華博士為中共衛(wèi)

孫軍正戰(zhàn)略性薪酬管理與執(zhí)行力、競爭力的關系

執(zhí)行力

文/實戰(zhàn)執(zhí)行力導師孫軍正（一）執(zhí)行力和競爭力執(zhí)行力是指企業(yè)組織、團隊以及員工個人貫徹執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的總體能力。執(zhí)行力就是在企業(yè)戰(zhàn)略指導下，做正確的事，正

馬星主講薪酬績效訓練營課程（2019年3月15日-16日）

政府培訓師培訓集團管控非人力管理人力資源

主講國家認證薪酬績效訓練營課程，學員們通過三天兩夜的密集訓練，對薪酬績效的知識、操作、方案有了非常具體的了解和提升，直接改進各企業(yè)人力資源管理水平。

宋德標酒店績效管理與薪酬設計操作實務培訓課件

培訓管理

酒店績效管理與薪酬設計操作實務培訓課件行業(yè)講師：宋德標第一講以目標為驅(qū)動力的績效管理一、績效管理基本原理 1、什么是績效 2、決定或影響員工績效的因素 3、什

心誠薪酬或情感：企業(yè)留人物質(zhì)精神兩手抓

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將近年尾的時節(jié)，招聘市場的人才流動亦如往昔般頻繁起來。10月23日，據(jù)社交招聘網(wǎng)若鄰網(wǎng)對職場白領跳槽意向的調(diào)查結(jié)果來看，約九成表示有跳槽意愿，其中51.2%的人有明

何東征金華某投資公司“薪酬績效管理咨詢項目”啟動會成功舉辦

公司治理企業(yè)文化團隊建設戰(zhàn)略管理領導力

2016-09-20日下午14：00，肯思特咨詢有限公司聯(lián)合金華某投資公司成功舉行了“薪酬績效管理咨詢項目”啟動大會?？纤继刈稍兒螙|征老師、金華某投資公司董事長帶

孫軍正銀行業(yè)流程再造、績效薪酬管理及人力資源開發(fā)

執(zhí)行力

高層執(zhí)行力課程：銀行業(yè)流程再造、績效薪酬管理及人力資源開發(fā)實戰(zhàn)版主講導師：孫軍正一、課程背景本課程培訓遵循以下原則：一是注重針對性和實用性。二是培訓內(nèi)容前瞻性。三是

張守春人力資源發(fā)展論壇中人網(wǎng)薪酬專家張守春發(fā)言

績效管理

客戶：中人網(wǎng)、中國人民大學商學院、泰康人壽和《管理@人》雜志地點：北京市 - 北京時間：2007/7/26 0:00:00 2007年12月26日，中人網(wǎng)、中國

易生俊《績效管理與薪酬設計實務》公開課程成功舉辦

績效管理

客戶：公開課地點：廣東省 - 深圳時間：2014/8/15 0:00:00 2014年9月23-24日，專家講師易生俊老師講授的《中高層管理實戰(zhàn)訓練》課程取得圓

石斌央企薪酬調(diào)查：中石油處級干部年薪25萬普通工人3萬

非財管理財務管理投融資互聯(lián)網(wǎng)房地產(chǎn)

8月25日，國資委網(wǎng)站發(fā)布公告，要求在10月31日前開展2013年國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)職工薪酬調(diào)查工作。這次調(diào)查主要針對各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設

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