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左一清
非
人力資源
崗位管理者面試、輔導(dǎo)及績(jī)效面談技巧
人力資源
非人
面試
輔導(dǎo)
績(jī)效面談
非
人力資源
管理的領(lǐng)導(dǎo)崗位,也會(huì)有人員面試、輔導(dǎo)下屬、績(jī)效面談等事務(wù)需要處理,而這些關(guān)乎到人才的選育用留的事,大多數(shù)非人的崗位,并未接受過(guò)相關(guān)的訓(xùn)練! 本課程旨在提
戴智江
戴智江:騎行者說(shuō)-心靈的港灣
國(guó)學(xué)管理
人力資源
國(guó)學(xué)文化
企業(yè)家
培訓(xùn)管理
騎行者說(shuō)-心靈的港灣 文|域智教育CEO 戴智江 2017年8月20日,西安 騎行是一種鍛煉,心靈的騎行是一種修行,騎行的路上有風(fēng)有雨,騎行的路上有得有失,騎行最
何有志
組織績(jī)效管理
績(jī)效管理
戰(zhàn)略管理
人力資源
一、【課程背景】 績(jī)效管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作,很多企業(yè)也在使用這套工具進(jìn)行管理,但如何讓績(jī)效管理這套工具為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮最大的效果,還是有很多企業(yè)不得要領(lǐng)
許宏
精力管理
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
心態(tài)培訓(xùn)
執(zhí)行力
中層管理
課程內(nèi)容 一、開篇:我們筋疲力盡的生存狀況。 ? 精力管理的基本理論 ? 四種基本精力介紹 ? 測(cè)查你的精力現(xiàn)狀 ? 尋找你的精力漏斗 用生動(dòng)事例引入精力管理的概
楊春霞
不確定時(shí)代如何撬動(dòng)
人力資源
杠桿
企業(yè)文化在員工激勵(lì)的作用
企業(yè)的“責(zé)權(quán)利”機(jī)制
利出一孔的激勵(lì)機(jī)制
1.不確定時(shí)代,再靠賭未來(lái)的方式已經(jīng)不可取,投機(jī)心態(tài)和僥幸心理無(wú)法保證持續(xù)賭贏。與此同時(shí)新眾籌創(chuàng)業(yè)模式方興未艾,資產(chǎn)證券化趨勢(shì)不可阻擋,“哥”不在創(chuàng)業(yè),就在去創(chuàng)業(yè)
陳秋
戰(zhàn)略性人力資本運(yùn)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管控
人力資源
人力資本
人力資本管理
人力資本體系
企業(yè)人力資本
戰(zhàn)略性人力資本運(yùn)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管控 ——全面提升人力資本運(yùn)營(yíng)效率,降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 一、【課程背景】 21世紀(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的主要形態(tài)是知識(shí)經(jīng)濟(jì),人作為知識(shí)的創(chuàng)造者與知識(shí)的載
蕭琳
?
人力資源
戰(zhàn)略與年度規(guī)劃
戰(zhàn)略
人力資源
管理
年度計(jì)劃
課程背景: “凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。尤其在知識(shí)生產(chǎn)力迅猛發(fā)展的二十一世紀(jì),全球化一體化進(jìn)程日益加快,企業(yè)所面臨的環(huán)境充滿了更大的變數(shù)。如何適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、抓住
趙洪新
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
主動(dòng)積極
勇?lián)?zé)任
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
心態(tài)培訓(xùn)
開篇:三個(gè)問(wèn)題思考個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、工作及人生 我要去哪里?(我,我們,團(tuán)隊(duì)——目標(biāo)是什么?到底想要什么?) 我是誰(shuí)? (資本是什么?依據(jù)什么去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?差距在哪里?)
邱加洲
5S與看板管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
人力資源
培訓(xùn)管理
職業(yè)素養(yǎng)
一、5S與看板管理概述 1、5S的基本概念 2、5S的效用 3、推形5S活動(dòng)的效用 4、5S失敗的原因 5、如何消除意識(shí)障礙 6、如何選舉好主任委員和推行組長(zhǎng) 7
唐惠玲
《
人力資源
創(chuàng)新管理-全模塊實(shí)務(wù)》
人力資源
《
人力資源
創(chuàng)新管理-全模塊實(shí)務(wù)》課程大綱 全國(guó)獨(dú)家版權(quán)課、獨(dú)家綜合應(yīng)用“讀心術(shù)”“人格學(xué)“ 講師:讀心術(shù)導(dǎo)師唐惠玲老師 23年
人力資源
、10年心理學(xué)功底,13年人
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