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人力資源

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蔡闖 TTT企業(yè)大學培訓師實戰(zhàn)訓練

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導論：學習型組織中培訓師的重要使命 1、Internet與經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn) 2、企業(yè)教育化經(jīng)營與員工學習化生存的迫切需求 3、培訓師在企業(yè)中的位置和作用 PTT基

趙國軍水木知行人力資源管理提升訓練營（2019）

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一、課程信息：課程名稱：水木知行人力資源管理提升訓練營開課時間：2019年3月12日、4月18日、5月21日、7月25日、9月5日、11月5日、12月19日

胡勁松 HR如何支持業(yè)務成功

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HR如何支持業(yè)務成功一、 HR角色認知l Outside-in 的視角與習慣 l HRBP的角色認知 l HRBP的角色模型二、 HR Quick Win：切

徐紅俠卓越領導力與高效能執(zhí)行力提升

中層管理團隊建設人力資源戰(zhàn)略管理

第一部分：現(xiàn)象與本質 1、問題比答案更重要——執(zhí)行為什么不力？ 2、成敗案例測評與分析 3、人們在追求高績效的過程中對抗著高績效？ 4、為什么完美流程的不可信？

楊梅深化國企改革下的國有企業(yè)集團人力資源管控轉型高端定制課程

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一、課程概要國有企業(yè)作為國家的經(jīng)濟支柱，在增強國家實力，維護社會穩(wěn)定、發(fā)展中起著中流砥柱的作用。而面臨著越來越激烈的人才競爭，國有企業(yè)的人力資源管理水平嚴重落后

陳偉來金牌面試官課程

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劉芳人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織設計創(chuàng)新

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趙磊《人力資本與管理層激勵》

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【課程綱要】 – 第一部分：人力資本的概念與在企業(yè)作用 1、知識如何轉化為人力資本并產(chǎn)生價值 2、人力資本的常見分析理論與研究模型 3、企業(yè)人力資本界定方式在企業(yè)

馬星薪酬體系建設實戰(zhàn)訓練營

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