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人力資源

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關(guān)鍵詞人力資源

平均課酬 22388

講師 1138

視頻 381

課程 1969

授課見證 3736

劉芳《識人選才》

人力資源招聘面試

課程大綱第一天開場現(xiàn)場討論： 1. 什么是招聘？什么是甄選？面試選什么？ 2. 什么是心理學(xué)？心理學(xué)與招聘面試的關(guān)系？第一章人職匹配本章要點什么叫“

盧云峰《成功自我管理的“九贏真經(jīng)”》

人力資源中層管理領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力績效管理

《成功自我管理的“九贏真經(jīng)”》分享講師：盧云峰課程意義：現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得.德魯克說：“在知識經(jīng)濟中，成功屬于那些善于自我管理的人”。而在我們的日常工作或者

董永輝人性密碼之工作是我們畢生的事業(yè)

團隊建設(shè)心態(tài)培訓(xùn)人力資源心靈成長公司治理

課程內(nèi)容《人性密碼之工作是我們的畢生事業(yè)》一、課程背景弘揚團隊良性企業(yè)文化建設(shè)，端正各層次管理人員的工作態(tài)度，樹立企業(yè)責(zé)任感及使命感，培養(yǎng)正確的工作價值觀和

趙國軍 2017年績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營

人力資源項目管理薪酬管理績效管理非人力管理

趙國軍—水木知行績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營一、課程信息：課程名稱：績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營開課時間：3月9-10日 4月22-23日 5月25-26日 7月29-30日

潘曙光【思維導(dǎo)圖成人班第六期】

思維導(dǎo)圖人力資源項目管理營銷管理培訓(xùn)管理

【什么是思維導(dǎo)圖？】思維導(dǎo)圖又叫做心智圖，是由著名的英國心理學(xué)家、教育家、記憶力之父、世界大腦先生東尼博贊先生（Tony Buzan ）創(chuàng)立和發(fā)明的。是以腦神經(jīng)

彭勃團隊職業(yè)化系列《優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造》

團隊建設(shè)創(chuàng)新管理團隊管理公司治理人力資源

第一講職業(yè)化基礎(chǔ) ? 職業(yè)化與二次騰飛 ? 經(jīng)典案例探討與分析 ? 企業(yè)中的四種人 ? 從普通到優(yōu)秀到卓越能力模型 ? 職業(yè)化素養(yǎng)綜合修煉 ? 如何管理自己走向

趙安信《關(guān)鍵人才盤點與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》

人力資源中層管理非人力管理

第一部分：人才盤點一、人才盤點概論 1、何為人才盤點？ 2、人才盤點的意義？ 3、何為關(guān)鍵人才？二、人才盤點與人才梯隊的關(guān)系，如何進行人才盤點 1. 人才梯隊

陳胤君人力資本三維一體必勝之道(非人管理)

人力資源非人力資源的人力資源管理

人力資本（Human capital）是指勞動者受到教育、培訓(xùn)、實踐經(jīng)驗、遷移、保健等方面的投資而獲得的知識和技能的積累，亦稱“非物力資本”。由于這種知識與技能可

吳興龍《KPI設(shè)定及KPI體系建設(shè)》

人力資源公司治理績效管理非人力管理職業(yè)規(guī)劃

在績效管理中最核心的內(nèi)容就是設(shè)定指標(biāo)，如果指標(biāo)設(shè)定的不好，會適得其反，銷售指標(biāo)設(shè)定的不好會使應(yīng)收賬款大幅增加，如果研發(fā)指標(biāo)設(shè)定的不好會使技術(shù)人員裹足不前，害怕創(chuàng)新

員工總說你不懂人性？這堂領(lǐng)導(dǎo)力課或許能給你答案

團隊建設(shè)中層管理溝通技巧執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)力

在企業(yè)日常管理中，許多管理者都會面臨類似的挑戰(zhàn)：當(dāng)員工違反規(guī)定依規(guī)處罰時，常聽到 “領(lǐng)導(dǎo)不懂人性” 的抱怨；精心設(shè)計的績效考核，也難以真正激發(fā)員工的工作積極性，員

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