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人力資源

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關鍵詞人力資源

平均課酬 22388

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劉芳《上接戰(zhàn)略下接績效的培訓體系搭建》

人力資源培訓師培訓

【課程目錄大綱】模塊一：企業(yè)內訓面臨的問題與挑戰(zhàn) ? 任何管理都是從計劃開始的 ? 培訓效果難以衡量，領導對培訓經(jīng)費支出有顧慮 ? 沒有計劃的培訓活動，勢必陷入

朱磊直達人心的職場溝通表達技巧

中層管理溝通技巧人力資源團隊建設

課程背景：人在職場，我們是否經(jīng)常碰到這樣的情景——— 老板：我有個臨時會議馬上要開了，給你五分鐘時間給我匯報下你負責的這個項目進展情況？同事：你們部門提出的這

李遙超越與靈感---培訓師/內訓師提升策略與技巧

人力資源培訓管理培訓師培訓

《超越與靈感---培訓師/內訓師提升策略與技巧》課程說明現(xiàn)在越來越多的企業(yè)，都在培養(yǎng)屬于自己的內訓師，內訓師在社會講師隊伍中占有相當部分比例，內訓師在結合自身

胡勁松巨變時代的卓越領導力：從追隨到超越

人力資源戰(zhàn)略管理領導力績效管理胡勁松

巨變時代的卓越領導力：從追隨到超越一、時代呼喚領導力l 不同時代的領導力 l 巨變時代的領導力二、領導力的基礎認知l 管理者角色認知 l 優(yōu)秀管理者的素質

許衛(wèi) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

人力資源中層管理領導力

在當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素。而部門經(jīng)理對于人員管理知識和管理技巧比較缺乏，很難有效提升團隊工作效率。為幫助部門經(jīng)理提升人員

吳興龍《績效管理操作實務》

團隊建設中層管理人力資源薪酬管理溝通技巧

模塊一、績效及績效管理：幫你正確認識績效及績效管理，樹立正確的理念 1. 績效管理是幫助你如何實現(xiàn)目標的系統(tǒng)工具與方法？ 2. 績效管理是什么？實施績效管理的根本

郭峰民非人力資源管理

領導力團隊建設非人力管理沙盤模擬人力資源

非人力資源的人力資源課程簡介課程背景：很多非人力資源出身的管理者，當他們面對人力資源管理問題時，往往不知所措，極易造成部門效率低下，甚至人才流失，影響企業(yè)的整

鮑雨《“新舊動能轉換”形勢下中小企業(yè)發(fā)展之道》專家講座

領導力人力資源戰(zhàn)略管理生產(chǎn)管理公司治理

《“新舊動能轉換”形勢下中小企業(yè)發(fā)展之道》專家講座 ——制造業(yè)創(chuàng)新、升級和管理變革【課程七大收益】: 1. 認識“新舊動能轉換”，深刻了解國家政策導向 2. 在

涂遠偉 ?構建人才管理價值鏈五連環(huán)

人力資源戰(zhàn)略管理中層管理企業(yè)家

名稱構建人才管理價值鏈五連環(huán) 二、課程痛點 1.員工與企業(yè)的關系怎么了？ 2.員工驅動系統(tǒng)發(fā)生了什么變化？ 3.企業(yè)人力資源管理普遍存在的瓶頸是什么？ 4.人力

吳穎企業(yè)持續(xù)增長之道 - 績效循環(huán)

中層管理企業(yè)家人力資源績效管理工業(yè)品

課程目標掌握績效讓企業(yè)持續(xù)增值的有效實施方法；掌握工具和表單，讓績效融入運營，融入管理者日常工作；通過績效對企業(yè)的人才團隊的評價和培養(yǎng)；課程對象總經(jīng)理、

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