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人力資源

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關(guān)鍵詞人力資源

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趙國(guó)軍 “多重職業(yè)”成為全球新趨勢(shì)

人力資源

前幾天，一個(gè)朋友和我說(shuō)，讓我給他推薦一些身邊的“斜杠青年”。這個(gè)概念引起了我的好奇，于是我花了點(diǎn)時(shí)間去進(jìn)一步了解。原來(lái)，“斜桿”一詞來(lái)源于英文“Slash”，

安新強(qiáng) 人力資源的關(guān)鍵功能--溝通

你的新年計(jì)劃是什么？除了去健身房、外出旅游、保持工作生活平衡、抵抗誘惑的東西外，我希望你的目標(biāo)是使2011年成為“溝通之年”：使人力資源活動(dòng)與企業(yè)利益得以溝通，并使

劉新苗《人力資源風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制》

培訓(xùn)管理

客戶(hù)：合肥新安人才網(wǎng)企業(yè)管理咨詢(xún)中心地點(diǎn)：安徽省 - 合肥時(shí)間：2015/4/18 0:00:00 2015年4月18日《有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)》在銀瑞林大

趙銀燕駕馭人力資源有效的激勵(lì)方法

非人力管理

劉釗宏歪果人力資源的六大奇招

績(jī)效管理

國(guó)外經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，西方工業(yè)化是“三分靠技術(shù)，七分靠管理”，尤其是人力資源，更是企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力。我們的經(jīng)營(yíng)者可以結(jié)合我國(guó)國(guó)情和自身特點(diǎn)，從中有所借鑒和創(chuàng)新。一、“

羅勀明淺析人力資源職業(yè)化

企業(yè)管理

引子——在寫(xiě)這篇文章之前想起彭劍峰老師數(shù)年以前的話。人力資源的理念天上飄，人力資源實(shí)踐地上爬，感慨頗多。順著這樣的思路，寫(xiě)下一些關(guān)于人力資源職業(yè)化的文字。談?wù)勛约?

趙銀燕人力資源之：好領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

非人力管理

專(zhuān)訪I 彭小東：中國(guó)智慧讓?xiě)敉鈴V告24小時(shí)變成全球銷(xiāo)售戰(zhàn)神！

四維增長(zhǎng)

采訪背景：在紐約時(shí)代廣場(chǎng)的智能屏廣告與東京澀谷的裸眼3D幕墻交相輝映的當(dāng)下，戶(hù)外廣告正經(jīng)歷從“眼球經(jīng)濟(jì)”到“心智經(jīng)濟(jì)”的深刻變革。作為全球廣告銷(xiāo)售領(lǐng)域的標(biāo)志性人

許愿老師在中建的《加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督——財(cái)務(wù)合規(guī)管理及案例精講》課程

財(cái)會(huì)監(jiān)督財(cái)務(wù)合規(guī)合規(guī)管理合規(guī)案例

隨著國(guó)內(nèi)外監(jiān)管要求越來(lái)越高越來(lái)越嚴(yán)，國(guó)有企業(yè)面臨日益嚴(yán)峻的財(cái)稅合規(guī)管理挑戰(zhàn)。在企業(yè)具體的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控暨內(nèi)控操作過(guò)程中，如何在各個(gè)環(huán)節(jié)中落實(shí)，成為企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控面

王同老師為雪花啤酒經(jīng)銷(xiāo)商再次培訓(xùn)，圓滿(mǎn)交付

雪花啤酒經(jīng)銷(xiāo)商渠道

近日，王同老師受邀為雪花啤酒經(jīng)銷(xiāo)商老板培訓(xùn) 雪花啤酒近年正在推動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商自主經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，為提升經(jīng)銷(xiāo)商老板經(jīng)營(yíng)能力安排了本次培訓(xùn)，課程從經(jīng)營(yíng)角度分析區(qū)域生意課程深度

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