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平均課酬
22388
講師
1138
視頻
381
課程
1969
授課見證
3736
羅亦耀
【羅老師的獨白之一】
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這一段時間，針對“講師初階 Plus 班” 我都在思考著：我該再放入哪些更多的元素？ 好讓來參加的朋友 不僅得到身為一名講師的基本穩(wěn)定資料 更能在蕓蕓講師中，脫穎
歐陽伯詢
歐陽伯詢談管理3—勝任力與能力模型（上）
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助理： 馮老師 18664370205 歐陽伯詢談管理3—勝任力與能力模型（上） 前言： 企業(yè)
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管理所涉及到的人才的選育用留無一不需要一個可參考的基準。這個
何新云
RLL公司組織能力提升項目啟動會
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2017年12月8日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司與深圳市玲瓏玫瑰服飾有限公司就組織能力提升項目舉行了項目啟動會，同時雙方簽訂了項目協(xié)議書。 經(jīng)過半個多月的接觸
講師網(wǎng)
薪酬績效及企業(yè)管理系統(tǒng)搭建
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隨著社會的發(fā)展和企業(yè)競爭的加劇，薪酬績效成為了企業(yè)管理中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。一個合理有效的薪酬績效體系能夠激勵員工積極進取，提高工作質(zhì)量和效率，從而推動企業(yè)持續(xù)發(fā)
歐陽伯詢
歐陽伯詢談管理2—
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管理的系統(tǒng)（上）
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助理： 馮老師 18664370205 詢問之2—
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管理的系統(tǒng)（上） 前言：從本文開始，我們進入管理中的具體課題，在探討這些課題時，想先分享一個中國古代智者
王成功
藥店的
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部是真是偽，判斷標準全在這兒了！
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現(xiàn)在，多數(shù)連鎖藥店都有
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部，即使部門一個人也沒有，其它崗位兼著也叫個
人力資源
部，而多數(shù)連鎖藥店又是掛著
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部的牌子做著過去人事部的事。那么，到底人事部和
文小林
“高效招聘面試與人才甄選藝術”
人力資源
萬古科技聯(lián)合前程無憂共同舉辦的HR Club沙龍在東莞、深圳兩地舉行，嘉盛顧問文小林老師受邀走進大講堂，為到場的HR們詳細分析了目前人才市場的現(xiàn)況以及HR所面臨的
講師網(wǎng)
企業(yè)員工關系管理
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在當今這個競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)要想取得成功，除了擁有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務外，還必須關注員工關系管理。員工是企業(yè)的核心資產(chǎn)，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的共同努力。因此，
講師網(wǎng)
戰(zhàn)略性績效體系設計與實施
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隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對績效管理的需求日益凸顯。戰(zhàn)略性績效體系設計是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的重要手段，它將企業(yè)的戰(zhàn)略目標層層分解，落實到每個員工的日常工作中，從而
梁偉權(quán)
勞動定員培訓班
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培訓客戶公司簡介： 國神集團是國能集團有限公司和神東電力有限責任公司的統(tǒng)稱。2012年12月底，原神華集團對兩公司進行管理整合，實行“一個平臺、兩個公司、一體化運
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