簡(jiǎn)介：歐陽(yáng)伯詢(xún)先生

    系統(tǒng)管理與思維的倡導(dǎo)者與踐行者；前任三星電子人力資源負(fù)責(zé)人；前程無(wú)憂(yōu)（51job）全國(guó)簽特聘講師；系統(tǒng)管理之DVSC企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)創(chuàng)立人，系統(tǒng)管理之FTP &SAC 職業(yè)素質(zhì)模型創(chuàng)立人，系統(tǒng)管理之OCD薪酬體系創(chuàng)立人；系統(tǒng)管理之CPED評(píng)價(jià)體系創(chuàng)立人，系統(tǒng)管理之VSC目標(biāo)與計(jì)劃體系創(chuàng)立人(目標(biāo)與計(jì)劃管理)。
    注：在歐陽(yáng)先生十八年的企業(yè)管理實(shí)踐與咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)工作中，歐陽(yáng)先生深刻認(rèn)識(shí)到中國(guó)企業(yè)在系統(tǒng)管理方面的缺失，也因此認(rèn)識(shí)到系統(tǒng)思維這一核心工具對(duì)中國(guó)企業(yè)走向優(yōu)秀或卓越的實(shí)踐意義，為此，結(jié)合工作實(shí)踐與長(zhǎng)達(dá)數(shù)年的思考，歐陽(yáng)先生完善了系統(tǒng)管理與思維課程及訓(xùn)練體系，以此為工具，開(kāi)發(fā)了具備獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的系列咨詢(xún)類(lèi)與培訓(xùn)類(lèi)產(chǎn)品，并為數(shù)十家企業(yè)提供系統(tǒng)化的解決方案，取得優(yōu)良成績(jī)。