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譚小芳
優(yōu)秀員工的選育用留方法
非
人力
管理
優(yōu)秀員工的選育用留方法 講師:譚小芳 優(yōu)秀員工的選育用留方法培訓(xùn)講師? 優(yōu)秀員工的選育用留方法內(nèi)訓(xùn)專家? 優(yōu)秀員工的選育用留方法方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的積分制管理
閆海濤
人力
資源管理
培訓(xùn)管理
一.
人力
資源管理概述 1.現(xiàn)代企業(yè)面臨的挑戰(zhàn) 2.企業(yè)管理聚焦點 3.企業(yè)
人力
資源管理的價值 4.現(xiàn)代企業(yè)
人力
資源管理體系 5.最新
人力
資源管理思想 二.
人力
資源規(guī)
宋聯(lián)可
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理(6H)
非
人力
管理
一、對
人力
資源管理的新認識1、企業(yè)問題核心是人2、理解
人力
資源管理3、非人部門如何管人二、選對人1、選對下屬事半功倍2、五行性格輕松識人3、語言方式洞察內(nèi)心4、非語
周建
7C企業(yè)職業(yè)文化操練
非
人力
管理
《7C企業(yè)職業(yè)文化操練》 (《7C企業(yè)核心文化操練課程》一) =》蘊思想于實戰(zhàn)、化理念為操練,本課程專為解決如下企業(yè)文化難題: ◆ 企業(yè)核心理念總是在強調(diào),卻很難真
譚小芳
職業(yè)生涯2
非
人力
管理
職業(yè)生涯2 講師:譚小芳 職業(yè)生涯2培訓(xùn)講師? 職業(yè)生涯2內(nèi)訓(xùn)專家? 職業(yè)生涯2方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓(xùn)? 培訓(xùn)時間:2天 培
宋聯(lián)可
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理(6H)
非
人力
管理
一、我們存在什么
人力
資源問題?1、單元目標:找到自己問題,課中尋找答案。2、學(xué)員單位問題匯總3、中國企業(yè)共性問題二、選對人1、單元目標:開拓招聘渠道,選出合適員工2
甘建榮
非
人力
資源的
人力
資源管理
企業(yè)管理
非
人力
資源的
人力
資源管理 課程收益: 1、讓每位管理人員明白:任何一位主管首先是該部門的
人力
資源主管! 2、讓每位管理人員明確:育人與完成工作業(yè)務(wù)對于任何一位管理人
蓋烈夫
人力
資源崗位設(shè)計與實施
培訓(xùn)管理
《
人力
資源崗位設(shè)計與實施》 (培訓(xùn)大綱) 2010年12月 第一講:崗位設(shè)置的定義作用 一、崗位設(shè)計的定義 二、崗位設(shè)計的作用 三、崗位設(shè)計的目的 四、崗位設(shè)計的要
馬本軍
高效時間管理
非
人力
管理
內(nèi)容時間安排: 一.時間管理的基礎(chǔ)(08:30-10:00) 問題討論:你認為時間是什么? 時間管理的定義 時間管理的意義 時間管理的重要性 練習(xí)與討論:你的時間值
團隊深度溝通-裸心會共創(chuàng)
溝通技巧
團隊建設(shè)
企業(yè)文化
創(chuàng)新管理
團隊管理
團隊深度溝通-裸心會共創(chuàng)課程大綱(兩天一夜) 課程目標 1. 建立深度信任:通過深度交流和情感共鳴,增強團隊成員之間的信任感。 2. 解決團隊問題:通過集體共創(chuàng),
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