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程紹珊
業(yè)務(wù)導(dǎo)向的營銷
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資源管理
營銷管理
業(yè)務(wù)導(dǎo)向的營銷
人力
資源管理 為什么學(xué) 習(xí)本課程 某民營企業(yè)每年駐外機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)員和促銷員都會將企業(yè)告上法庭,企業(yè)每年都為此付出大量的精力和費用,而經(jīng)營溝通會上營銷總監(jiān)
陳璽竹
陳璽竹:管理者角色認(rèn)知
非
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管理
【課程大綱】 ü 第一單元:什么是角色認(rèn)知? 【本單元主要內(nèi)容】: 1、角色的溯源、含義及其要素 2、識別角色集(自我檢測:我的角色集) 3、角色認(rèn)知的含義與重要
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-員工問題與心理諮商輔導(dǎo)技巧
非
人力
管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-員工問題與心理諮商輔導(dǎo)技巧主講:臺灣劉成熙老師 前 言:「管理」就是「管人理事」,而員工問題往往是多數(shù)主管最不願意處理的問題,
李玉萍
李玉萍:非
人力
資源的
人力
資源管理
企業(yè)管理
第一講、人是什么 【本講的目的:認(rèn)識人對企業(yè)的“價值”和意義】 1. 管理者對“人”的認(rèn)識發(fā)展階段 2. “人事”、“
人力
資源”與
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資本的區(qū)別 3. 企業(yè)經(jīng)理人對
譚小芳
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資源管理的“道”與 “術(shù)”
培訓(xùn)管理
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資源管理的“道”與 “術(shù)” 講師:譚小芳
人力
資源管理的“道”與 “術(shù)”—— HR的功能與品牌建設(shè)培訓(xùn)課程有哪些?
人力
資源管理的“道”與 “術(shù)”—— HR的功
馬本軍
企業(yè)
人力
資源管理干部核心技能提升
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)的主要內(nèi)容 課程導(dǎo)言: 1.
人力
資源管理的發(fā)展歷程及現(xiàn)狀概述; 2.
人力
資源管理的發(fā)展趨勢(虛擬HR的產(chǎn)生、含義、界定;并購與戰(zhàn)略聯(lián)盟中的
人力
資源管理問題、
人力
譚小芳
如何做一名企業(yè)滿意的好員工
非
人力
管理
如何做一名企業(yè)滿意的好員工 講師:譚小芳 如何做一名企業(yè)滿意的好員工培訓(xùn)講師? 如何做一名企業(yè)滿意的好員工內(nèi)訓(xùn)專家? 如何做一名企業(yè)滿意的好員工方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最
羅明
麻衣相法與
人力
資源管理 課程簡介
九型人格
假如您選錯一個企業(yè)合作伙伴,請問您的損失是多大? 假如您選錯一個企業(yè)管理者,請問您的損失是多大? 假如您選錯一個情感愛人,請問您的損失是多大? 假如您沒有充分發(fā)現(xiàn)一
張正華
非
人力
資源的
人力
管理
績效管理
人力
資源管理類
何邊
九型人格在
人力
資源中的應(yīng)用
培訓(xùn)管理
《九型人格在
人力
資源中的應(yīng)用》——何邊 主講老師: 何邊
人力
資源 團(tuán)隊建設(shè) 培訓(xùn)專家 課程受眾: 企業(yè)
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資源部門及各部門管理人員 課程時間: 2天 授課方式:課
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