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梁偉權(quán)
人才的選、育、用、留
非
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管理
第一部分：企業(yè)
人力
資源管理發(fā)展趨勢 一、由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性 1、部門主管常有的人事難題 2、
人力
資源管理只是
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資源管理人員的問題嗎？ 3、
人力
資源管
李名梁
企業(yè)
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資源3P管理理論與實戰(zhàn)演習(xí)
績效管理
【培訓(xùn)內(nèi)容】： 第一部分：
人力
資源管理---正確理解
人力
資源管理系統(tǒng) 1．研討：
人力
資源管理在企業(yè)中究竟發(fā)揮哪些作用？ 2．
人力
資源戰(zhàn)略的組成部分 3．
人力
資源管理
譚小芳
現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理培訓(xùn)
非
人力
管理
現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理培訓(xùn) 講師：譚小芳 現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理培訓(xùn)課程有哪些？ 現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理培訓(xùn)講師有哪些？ 現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 現(xiàn)代企
譚小芳
服裝企業(yè)
人力
資源管理培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
服裝企業(yè)
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資源管理培訓(xùn) 講師：譚小芳 助理：13733187876 官網(wǎng)www.tanxiaofang.com 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點：客戶自定 培訓(xùn)對象：企業(yè)
錢慶濤
非
人力
資源經(jīng)理的力資源管理
非
人力
管理
《非
人力
資源經(jīng)理的力資源管理》 課程對象：各部門管理者及以上人員 講授時間：2天 授課特點：以親身經(jīng)歷的案例和經(jīng)驗進行分析與分享，實用性、操作性強，并采用互動、現(xiàn)場
林之
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
非
人力
管理
課程大綱： 第一天：一.框架篇：戰(zhàn)略性
人力
資源管理的基本內(nèi)容——
人力
資源管理的核心原理與理論源流；——
人力
資源包括的基本框架——人本管理：
人力
資源與
人力
資本。 二.
陳馨賢
陳馨賢_
人力
資源管理實戰(zhàn)能力特訓(xùn)課程培
企業(yè)管理
人力
資源管理實戰(zhàn)能力特訓(xùn)課程精挑國內(nèi)最具實戰(zhàn)能力、代表最高水平的咨詢師資擔(dān)綱實戰(zhàn)案例教學(xué);內(nèi)容以《中國高級
人力
資源管理者核心能力體系》為框架，以提高
人力
資源管理實踐
蔡嫻祺
九型人格在
人力
資源中的有效應(yīng)用
中層管理
人力
資源管理的核心意義就是利用好“人”這個資源，從選、育、用、留四個模塊上，讓“人”這個資源發(fā)揮最大化。但們在工作中常出現(xiàn)如下現(xiàn)象： 在招聘面試過程中，對應(yīng)聘人員的
譚小芳
人力
資源管理組織培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
人力
資源管理組織培訓(xùn) 講師：譚小芳
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資源管理組織培訓(xùn)課程有哪些？
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資源管理組織培訓(xùn)講師有哪些？
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資源管理組織內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？
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資源管理組織方面的
譚小芳
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資源管理組織培訓(xùn)
績效管理
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資源管理組織培訓(xùn) 講師：譚小芳
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