首頁(yè)
人力
人力講師
人力課程
人力視頻
人力授課見(jiàn)證
人力
中華講師網(wǎng)提供
講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
人力
平均課酬
22338
講師
1236
視頻
464
課程
2411
授課見(jiàn)證
6087
心誠(chéng)
人力
資源管理各模塊之間邏輯關(guān)系淺析
非
人力
管理
日前筆者在準(zhǔn)備
人力
資源咨詢項(xiàng)目交流課件時(shí)，對(duì)
人力
資源各個(gè)模塊進(jìn)行了梳理。在梳理過(guò)程中，筆者對(duì)
人力
資源管理各個(gè)模塊之間的邏輯關(guān)系有了以下認(rèn)識(shí)： 一、
人力
資源管理的核心
何新云
人力
資源如何成為戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙伴（四）：HR人員具體從哪幾個(gè)方面貼近業(yè)務(wù)（下）
人力
資源
在上一節(jié)中，我們講解了學(xué)會(huì)識(shí)別業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略性項(xiàng)目并開(kāi)展合作。這一節(jié)，我們講解影響業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和方向的制定。想要做到這一點(diǎn)，我們作為HR人員，需要特別具有系統(tǒng)思考問(wèn)題
劉華鵬
人力
資源開(kāi)發(fā)在現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)中的意義
非
人力
管理
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人類社會(huì)邁入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，
人力
資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位顯得越來(lái)越重要。認(rèn)真研究
人力
資源對(duì)于優(yōu)化我國(guó)
人力
資源的配置，對(duì)加快我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)具
宋聯(lián)可
X公司的市場(chǎng)型戰(zhàn)略
人力
資源管理分析
非
人力
管理
一、戰(zhàn)略
人力
資源管理文獻(xiàn)回顧對(duì)
人力
資源管理（Human Resource Management，簡(jiǎn)稱HRM）的研究有微觀和宏觀兩種取向，早期研究偏向于微觀角度，上世
閆偉
閆偉老師----
人力
資源管理對(duì)直線經(jīng)理的重要意義
非
人力
管理
人力
資源管理對(duì)直線經(jīng)理的重要意義--閆偉老師在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，
人力
資源管理與開(kāi)發(fā)已經(jīng)成為企業(yè)致勝的重要因素，對(duì)于
人力
資源合理的配置、管理和開(kāi)發(fā)已經(jīng)不再是專業(yè)的
宋聯(lián)可
企業(yè)文化對(duì)
人力
資源管理影響的研究述評(píng)
非
人力
管理
摘要：企業(yè)文化與
人力
資源管理有著天然的內(nèi)在聯(lián)系，許多學(xué)者熱衷于探討二者的關(guān)系。國(guó)外學(xué)者的研究較成熟，但研究成果難以移植到中國(guó)情景；國(guó)內(nèi)學(xué)者以定性研究為主，缺乏實(shí)證探
姜榮國(guó)
《
人力
資源管理新理念與實(shí)踐操作要點(diǎn)》
非
人力
管理
客戶：江西省萍鄉(xiāng)市蓮花企業(yè)家班 地點(diǎn)：江西省 - 萍鄉(xiāng) 時(shí)間：2013/12/7 0:00:00 姜榮國(guó)教授2013年12月6-7號(hào)給江西省萍鄉(xiāng)市蓮花企業(yè)家班50多
歐陽(yáng)伯詢
歐陽(yáng)伯詢談管理2—
人力
資源管理的系統(tǒng)（上）
人力
資源
助理： 馮老師 18664370205 詢問(wèn)之2—
人力
資源管理的系統(tǒng)（上） 前言：從本文開(kāi)始，我們進(jìn)入管理中的具體課題，在探討這些課題時(shí)，想先分享一個(gè)中國(guó)古代智者
宋聯(lián)可
X公司的市場(chǎng)型戰(zhàn)略
人力
資源管理分析
非
人力
管理
一、戰(zhàn)略
人力
資源管理文獻(xiàn)回顧對(duì)
人力
資源管理（Human Resource Management，簡(jiǎn)稱HRM）的研究有微觀和宏觀兩種取向，早期研究偏向于微觀角度，上世
王成功
藥店的
人力
資源部是真是偽，判斷標(biāo)準(zhǔn)全在這兒了！
人力
資源
現(xiàn)在，多數(shù)連鎖藥店都有
人力
資源部，即使部門(mén)一個(gè)人也沒(méi)有，其它崗位兼著也叫個(gè)
人力
資源部，而多數(shù)連鎖藥店又是掛著
人力
資源部的牌子做著過(guò)去人事部的事。那么，到底人事部和
上一頁(yè)
1
...
56
57
58
59
60
...
下一頁(yè)
共 610 頁(yè)
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡(jiǎn)介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見(jiàn)反饋
講師指數(shù)
證書(shū)查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見(jiàn)證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號(hào)-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn)：浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
