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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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黃會(huì)
問一問
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資源主管：用“員工數(shù)據(jù)”來創(chuàng)造價(jià)值了嗎？
非
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管理
整個(gè)上一代
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資源高管都渴望著成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略顧問。但是，這對(duì)很多人來說，都很困難，因?yàn)槿绾魏饬?span style="color:red;" >人力資源方法的業(yè)務(wù)價(jià)值實(shí)在太難?！芭嘤?xùn)的投資回報(bào)率是多少”？“哪種
梁偉權(quán)
梁偉權(quán)老師為日資企業(yè)西鐵城公司中層干部進(jìn)行
人力
管理內(nèi)訓(xùn)
非
人力
管理
客戶：日資企業(yè)西鐵城 地點(diǎn)：廣東省 - 江門 時(shí)間：2014/3/9 0:00:00 中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道：2014年3月9日，著名勞資問題解決專家梁偉權(quán)老師為日
宋聯(lián)可
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需求預(yù)測(cè)之計(jì)算機(jī)模擬預(yù)測(cè)法
非
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管理
隨著預(yù)測(cè)技術(shù)的提高，人們希望考慮進(jìn)更多的因素、希望得出更精確的結(jié)果，開始求助于功能強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)。計(jì)算機(jī)模擬預(yù)測(cè)法應(yīng)運(yùn)而生，考慮影響
人力
資源需求的種種因素，建立預(yù)測(cè)人
戴智江
2016中國(guó)
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資源創(chuàng)新發(fā)展西部（論壇）圓滿落幕
人力
資源
2016中國(guó)
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資源創(chuàng)新發(fā)展西部（論壇）圓滿落幕 2016中國(guó)
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資源創(chuàng)新發(fā)展西部（論壇）圓滿落幕由中國(guó)
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資源開發(fā)研究會(huì)、內(nèi)蒙古
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資源經(jīng)理協(xié)會(huì)聯(lián)合陜西省企業(yè)人
田軍
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資源管理的兩條生命線
非
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管理
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資源管理的兩條生命線——人才戰(zhàn)略與考核的關(guān)鍵點(diǎn)和新板模型 田 軍一 課程收益1. 權(quán)威認(rèn)識(shí)
人力
資源的專業(yè)模塊劃分和
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資源工作者的基本素質(zhì)要求，進(jìn)行自我剖析、自
宋聯(lián)可
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資源：企業(yè)經(jīng)營(yíng)根本--《百年老店是怎樣煉成的》
非
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管理
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資源：企業(yè)經(jīng)營(yíng)根本l 以人為本近年來，
人力
資源被企業(yè)界和學(xué)術(shù)界廣泛關(guān)注，認(rèn)為企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人的競(jìng)爭(zhēng)?！耙匀藶楸尽背蔀楫?dāng)前最熱門的管理術(shù)語，各種管理活動(dòng)都有
姚鵬
三種集團(tuán)管控模式下的
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資源管控模式詳解
非
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管理
目前很多公司都走向了集團(tuán)化管理，但是很多集團(tuán)還在用單體公司的
人力
資源管理模式來管理整個(gè)集團(tuán)的
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資源管理，結(jié)果效率低下，管理不順暢，故需要引入集團(tuán)管控下的
人力
資源管
宋聯(lián)可
沙盤模擬——中層經(jīng)理的
人力
資源戰(zhàn)略與技巧訓(xùn)練
非
人力
管理
客戶：保利協(xié)鑫能源控股有限公司 地點(diǎn)：江蘇省 - 連云港 時(shí)間：2010/9/7 0:00:00
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資源規(guī)劃 工作分析 招聘 挑選 培訓(xùn) 績(jī)效考核 薪酬福利
蕭峰
正昭南寧
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資源精英訓(xùn)練營(yíng)2期 2019dec01
人力
資源
授課時(shí)間：2019年12月1日 授課講師：蕭峰 授課地點(diǎn)：廣西南寧 服務(wù)客戶：多個(gè)行業(yè) 主講課程：
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資源精英培訓(xùn)
趙國(guó)軍
【知行】“碎片時(shí)間”對(duì)
人力
資源管理的價(jià)值
非
人力
管理
【知行】“碎片時(shí)間”對(duì)
人力
資源管理的價(jià)值 2015-08-19 水木知行
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資源 水木知行
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資源管
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