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授課見證
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彭江根
如何建立互動的培訓新模型
培訓管理
如何建立互動的培訓新模型企業(yè)需要的培訓是多種多樣的，但都需要在大環(huán)境下找準自身培訓的需求和定位。在企業(yè)培訓過程中，可以采取這樣的方法：借助三到四周，每周四個小時左右
陳錦華
人才法則
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人才法則人才法則1、世上3%的人有強烈的成功動機人才法則2、要成功，就要跟成功者在一起人才法則3、成功者，凡事主動出擊人才法則4、要成功就不要有借口，要借口就難以成
蔡強
從華為的培訓看一般企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)的差距
培訓管理
從華為的培訓看一般企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)的差距 華為大多為校園招聘，招牌對象為應(yīng)屆畢業(yè)生，一個應(yīng)屆畢業(yè)生通常要經(jīng)過一年時間的培訓才可以上崗，培訓成本不敢想象?！拔覀兤髽I(yè)小，
樂載兵
六招打造內(nèi)訓精良之“師”
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李國輝
深圳大運會開幕
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春風新聞報道；2011年8月12日晚上八點整；走過50多年歷史的第26屆世界大學生運動會，在深圳大運會場館里迎來了規(guī)模最大的一屆盛會。 百萬人民視線再次匯聚，世界
何東征
認同創(chuàng)造價值
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又是一年招工時，對員工個人來講，進入一個新的工作環(huán)境，無論過去是否具備工作經(jīng)驗，都會對自己能否適應(yīng)新的環(huán)境和文化、能否勝任新的工作、能否和上下級以及同事之間處好關(guān)
彭林
惠州市2013年成人高考考生須知
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惠州市2013年成人高考考生須知各位考生： 2013年成人高考將于10月26日－27日兩天進行，為方便考生順利參加考試，特將有關(guān)事項說明如下： 一、考試時間： （一
劉永泉
成人達己:人力資源的定位思想
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人力資源應(yīng)該是一個舶來語。 前段日子受邀參加一個來自人力資源從業(yè)者的沙龍活動，在交流過程中大家紛紛大吐苦水：說人力資源如何的在公司得不到重視？自己的能力如何地不能更
劉成熙
熱烈祝賀劉老師為富士康科技集團晉城園區(qū)成功授課《創(chuàng)新思維》課程
培訓管理
熱烈祝賀劉老師為富士康科技集團晉城園區(qū)成功授課《創(chuàng)新思維》課程 授課時間2011年5月7號(山西晉城) 客戶介紹：轉(zhuǎn)載https://www.foxconn.com
劉新苗
《新任主管管理技能實務(wù)》
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客戶：上海市信息管線有限公司、蘭臺信息技術(shù)有限公司 地點：上海市 - 上海 時間：2015/8/3 0:00:00 8月3日劉新苗老師在中山西路永升大廈14樓講授《
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