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關(guān)鍵詞內(nèi)訓(xùn)師

平均課酬 21427

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白楊研磨大師五步法——卓越內(nèi)訓(xùn)師磨課營(yíng)

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“研磨大師”五步法 ——卓越內(nèi)訓(xùn)師磨課營(yíng) 課程簡(jiǎn)介很多企業(yè)都面對(duì)這樣的一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題：我承認(rèn)培訓(xùn)很重要，但是如何用較低的成本實(shí)現(xiàn)較高的培訓(xùn)目標(biāo)呢？如果都是通過(guò)外

王志濤王志濤老師--《TTT內(nèi)訓(xùn)師/講師訓(xùn)練營(yíng)》2天版

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課程大綱及內(nèi)容安排第一天授課內(nèi)容安排 09:00 ■課程互動(dòng)開(kāi)場(chǎng)（Ice Breaking） ▲說(shuō)明：用有趣的體驗(yàn)活動(dòng)來(lái)幫助大家熱身，并讓每個(gè)學(xué)員集中到課程的主題

李明杰《內(nèi)訓(xùn)師線上培訓(xùn)提升訓(xùn)練營(yíng)》（2-3天）——李明杰老師

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《內(nèi)訓(xùn)師線上培訓(xùn)提升訓(xùn)練營(yíng)》微課設(shè)計(jì)+直播培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)師提升培訓(xùn)背景：在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展，對(duì)商業(yè)環(huán)境、人群習(xí)慣都帶來(lái)了巨大的改變。

張良全企業(yè)兼職培訓(xùn)師TTT綜合能力訓(xùn)練營(yíng)

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【課程背景】隨著現(xiàn)代企業(yè)的迅速發(fā)展，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的需要越來(lái)越迫切，很多業(yè)務(wù)骨干肩負(fù)起企業(yè)兼職培訓(xùn)師的重任。但是培訓(xùn)師的工作，看起來(lái)容易，做起來(lái)卻面臨著很多困難

王志濤王志濤老師--《TTT內(nèi)訓(xùn)師/講師訓(xùn)練營(yíng)》2天版

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叢方園培訓(xùn)師的精彩呈現(xiàn)

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初登講臺(tái)的老師在實(shí)際授課過(guò)程中常常會(huì)遇到如下問(wèn)題： ? 自我感覺(jué)良好，學(xué)員卻認(rèn)為不專(zhuān)業(yè)； ? 課程內(nèi)容很豐富，但無(wú)層次無(wú)節(jié)奏，不便于學(xué)員理解； ? 課堂氣氛沉悶，

王丹 2+2+2精煉式內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目

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企業(yè)快速發(fā)展或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，都會(huì)對(duì)員工的能力要求提出改變。內(nèi)訓(xùn)師如何幫助員工應(yīng)對(duì)改變？只有扎實(shí)地做好能力差距分析，通過(guò)組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓學(xué)員積極參與訓(xùn)練；將培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)

王丹通用版：內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)課程

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10多年來(lái)，我們開(kāi)發(fā)了數(shù)百個(gè)高質(zhì)量的企業(yè)品牌課程，并培養(yǎng)了上千名企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或管理者成為內(nèi)訓(xùn)師。我們的課程從扎實(shí)的理論框架出發(fā)，有高度；落地到能操作的實(shí)際步驟

徐蓉如何做好生動(dòng)培訓(xùn)

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課程大綱一、破冰發(fā)言卡--了解學(xué)員期望二. 課程介紹介紹課程進(jìn)行方式，每位講師需準(zhǔn)備一門(mén)自己需要講的課程作為課程設(shè)計(jì)的內(nèi)容，介紹授課期間搶答和游戲規(guī)則，

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