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張從忠匯聚百位人事經理智慧，《笑著應聘》已出版

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第一章　進入好公司的線路圖　1　招聘像是一場理性的婚姻　3　應聘好公司的簡歷寫法　10　憑借六百字跨入民營企業(yè)　21　精心準備外資企業(yè)招聘會　25　外資企業(yè)招聘小組

陳馨賢選對人比培養(yǎng)人更重要

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2015-02-07陳馨賢陳馨賢現(xiàn)在組織越來越重視人才的培養(yǎng)，從人力資源管理的角度來看，這是一個很好的趨勢。這個趨勢從側面反映出組織對人才的重視，對人力資源管理的重

潘樹深職場快樂升遷轉運有秘法

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(特別提示：本文轉載自寂靜法師高校弟子博客（有刪節(jié)），原文標題為《讀<小女生職場修行記>有感》，鏈接地址為：https://blog.sina.com.

鄒文波招聘技術（讀人）

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客戶：順電連鎖地點：廣東省 - 深圳時間：2014/8/2 0:00:00 1.零售商場中層干部高潛能人才選拔； 2.針對不同性格人員打造高績效團隊

陳宇翔如何營造員工對企業(yè)的歸屬感

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題記：周末的一次逛街，意外地發(fā)現(xiàn)青年路護國橋路口有一小塊空置工地的圍墻上看到繪有集團員工耳熟能詳?shù)摹靶且谟睿瑵杉坝谌恕钡钠髽I(yè)精神口號，作為曾經的星耀人，那一瞬間，

杜映梅如何評估招聘成本

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招聘工作結束后，企業(yè)首先要對招聘成本進行核算。成本核算是對招聘過程中的費用使用情況進行計算、審計、記錄的過程。通過核算，企業(yè)可以了解

黃紅發(fā) 校招宣講會——中小企業(yè)如何成為主角

招聘面試

文：黃紅發(fā)（首發(fā)于《中國勞動保障報》2015年3月21《企業(yè)管理》檔，轉載請注明作者與出處）隨著中小企業(yè)運營規(guī)模的擴大和用人需求的增長，現(xiàn)在的校園招聘中，出現(xiàn)了越來

樂載兵 HR在招聘中最容易遇到的20個難題及解決

招聘面試

HR在招聘中最容易遇到的20個難題及解決方法招聘時每個HR最為頭疼的事，招人難，招到合適的人更難。在招聘的整個過程中，更是出現(xiàn)各種各樣的問題。當遇到這些問題，HR該

劉新苗招聘甄選實務課程

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客戶：上海煙草儲運公司地點：上海市 - 上海時間：2012/6/29 0:00:00 招聘甄選實務課程

許愿老師在北京的《上市公司財務知識、市值管理和關聯(lián)交易及運營合規(guī)化》課程

上市公司市值管理管理交易運營合規(guī)

課程收益：1、上市公司的股本和股東結構之管理； 2、解析上市公司市值管理的六大模式；3、公司財務情況與信息披露之管理； 4、公司通過4R傳導之關系管理；5、上

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