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張玉忠《管理者能力提升訓練》

中層管理能力

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張伯乾《XIN時代管理者的人力資源修煉》

張伯乾人力資源三支柱

課程簡介（Instructors）管理者痛點：95后00后的年輕員工越來越不好管理，怎么辦?非人力資源管理者如何有效的激勵員工更有用?小企業(yè)如何吸引人才? 大企

樊小寧《營銷管理者修煉》

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圍繞“營銷管理者的能力提升，業(yè)績?nèi)蝿胀瓿伞钡仍O(shè)計學習內(nèi)容。課程的設(shè)計既考慮了作為一個營銷管理者的個人能力的要求，又從企業(yè)經(jīng)營的角度，圍繞企業(yè)“營銷運轉(zhuǎn)”良性需要讓

王譽凱從“管理者”進化成“經(jīng)營者”

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學習大綱：一、組織中“管理者”和“經(jīng)營者”的不同【故事】一個單親媽媽的生存之道 1. 為什么稻盛和夫的企業(yè)可以盛起，為什么宗教可以保持生命長青？ 2. 從一

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桓佳笈微創(chuàng)新思維工作坊——適合每一位員工管理者的創(chuàng)新?

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劉上劉上說——做一個敢想的管理者

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這幾天各個視頻號上都是雷軍的演講，作為一個領(lǐng)導者他確實非常不一般，當他公司的管理者大概是一件有幸福感的事情吧。那么有一個問題，領(lǐng)導喜歡什么樣的管理者呢？是哪些會溜

張憲銷售業(yè)績倍增法

中基層管理者及員工

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方南方南《360°管理者的全方位管理溝通策略》

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劉上團隊管理的 “破冰術(shù)”：從混亂到高效的進階之路

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