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2831
篇講師授課見證
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人力資源講師授課見證
周婷芳
《非
人力資源
的
人力資源
管理》
人力資源
服務客戶地點山東，人員數量40人，授課題目《非
人力資源
的
人力資源
管理》.其內容由淺入深，主要針對企業(yè)各部門管理人員，增強企業(yè)管理人員自身素質，以人為本，探討人力資
李成秀
《企業(yè)
人力資源
管理師》之《
人力資源
規(guī)劃》
人力資源
2016年06月5日《企業(yè)
人力資源
管理師》(三級)在廣東智通職業(yè)培訓學校主講下半年的第一堂課《企業(yè)
人力資源
管理師》之(三級)《
人力資源
規(guī)劃》，智通總校二、三級班主
蕭峰
人力資源
精英訓練營1期 2019apr22起于深圳
人力資源
授課時間：2019年4月22日 授課講師：蕭峰 授課地點：廣州深圳 服務客戶：物流行業(yè) 主講課程：
人力資源
管理
何新云
人力資源
如何成為戰(zhàn)略性業(yè)務伙伴（四）：HR人員具體從哪幾個方面貼近業(yè)務（下）
人力資源
在上一節(jié)中，我們講解了學會識別業(yè)務部門的戰(zhàn)略性項目并開展合作。這一節(jié)，我們講解影響業(yè)務戰(zhàn)略和方向的制定。想要做到這一點，我們作為HR人員，需要特別具有系統思考問題
何新云
人力資源
如何成為戰(zhàn)略性業(yè)務伙伴（五）：具體案例，通過重構需求確定戰(zhàn)略性機遇
人力資源
前兩篇我們具體提及了成為業(yè)務中的戰(zhàn)略伙伴需要做的三件事情，包括和業(yè)務部門建立關系、識別并重構業(yè)務需求、影響業(yè)務戰(zhàn)略制訂的方向等。下面我們具體舉一個實際的案例，來說
戴智江
2016中國
人力資源
創(chuàng)新發(fā)展西部（論壇）圓滿落幕
人力資源
2016中國
人力資源
創(chuàng)新發(fā)展西部（論壇）圓滿落幕 2016中國
人力資源
創(chuàng)新發(fā)展西部（論壇）圓滿落幕由中國
人力資源
開發(fā)研究會、內蒙古
人力資源
經理協會聯合陜西省企業(yè)人
講師網
非
人力資源
的
人力資源
管理
人力資源
隨著社會的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，
人力資源
管理逐漸成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。然而，對于非
人力資源
專業(yè)人士來說，如何進行有效的
人力資源
管理成為一大挑戰(zhàn)。本文將
蕭峰
正昭南寧
人力資源
精英訓練營2期 2019dec01
人力資源
授課時間：2019年12月1日 授課講師：蕭峰 授課地點：廣西南寧 服務客戶：多個行業(yè) 主講課程：
人力資源
精英培訓
趙國軍
人力資源
如何更加靠近和深入業(yè)務？
人力資源
項目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
懂業(yè)務已經成為現在企業(yè)對HR的必要要求了，但實際從現狀看，還是有很多HR并不懂業(yè)務，或者說承擔的工作好像不需要太懂業(yè)務，同時，到底如何才算懂業(yè)務，才算真正深入業(yè)務
胡和平
企業(yè)
人力資源
績效管理
中層管理
人力資源
績效管理
2017年9月20日，為杭師大科技園開企業(yè)內訓課《企業(yè)
人力資源
之績效管理》，課程結合園區(qū)經營管理特點，從績效理論為出發(fā)點，解決園區(qū)績效管理的難點和痛點。
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