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關(guān)鍵詞員工

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授課見(jiàn)證 6133

曹津員工聚會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通的橋梁

領(lǐng)導(dǎo)力

在整個(gè)企業(yè)范圍中，管理者在日常的工作中往往擔(dān)任的是領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目指揮者等等角色。與員工之間的角色分工以及工作的不同往往會(huì)使得員工與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生避無(wú)可避的距離或是隔閡。這樣

畢振洲《特殊員工或問(wèn)題員工的管理實(shí)務(wù)及應(yīng)對(duì)技巧》

法律法規(guī)

客戶：軟件行業(yè)協(xié)會(huì) 地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州時(shí)間：2012/6/20 0:00:00 2012年6月20日下午，上海江三角律師事務(wù)所（蘇州）分所主任、勞動(dòng)法培訓(xùn)專家

趙國(guó)軍【員工管理】八個(gè)故事，看透員工管理！

人力資源項(xiàng)目管理薪酬管理績(jī)效管理非人力管理

八個(gè)故事，看透員工管理！員工管理和激勵(lì)是一個(gè)復(fù)雜的事情，有時(shí)讓管理者摸不著頭腦，甚至感到頭疼。輕松一下，看看以下幾個(gè)經(jīng)典故事，也許你會(huì)領(lǐng)略到管理的另一種意境。

谷任明酷貝拉（岳陽(yáng)）公司特邀谷任明老師培訓(xùn)《主人翁心智訓(xùn)練》

谷任明主人翁精神員工成長(zhǎng)企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)管理

酷貝拉（岳陽(yáng)）公司特邀企業(yè)中堅(jiān)力量訓(xùn)練專家谷任明老師為全體員工培訓(xùn)《主人翁心智訓(xùn)練》。谷任明老師訓(xùn)前進(jìn)行了課程開(kāi)發(fā)前的調(diào)研和訪談，結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)和核心團(tuán)隊(duì)的實(shí)際需

竇昆達(dá)到目的，化解困惑

團(tuán)隊(duì)打造員工管理招生培訓(xùn)晉級(jí)教育竇昆老師

河南鄭州柏菲教育曹強(qiáng) 今天，我邁入了可以補(bǔ)充能量的晉級(jí)教育課堂，聽(tīng)到了心中一直期待的“竇昆老師教育銷售三部曲”。今天最感動(dòng)我的是這次出差的目的正在一步步達(dá)到，

彭奎彭奎老師2021年授課回顧

心理學(xué)應(yīng)用，壓力與情緒管理管理技能員工激勵(lì)高效溝通

2021年，疫情后的第二年，也是中美關(guān)系惡化的年份。整個(gè)培訓(xùn)行業(yè)在疫情和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的雙重壓力下，受到各種挑戰(zhàn)，彭奎老師以他十來(lái)年的授課經(jīng)驗(yàn)，不斷提高的專業(yè)水平，心理

竇昆做最負(fù)責(zé)任的校長(zhǎng)

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江西新余厚德國(guó)際教育黃莎拋開(kāi)校區(qū)雜務(wù)，不顧一切來(lái)到長(zhǎng)沙，參加竇昆老師教育營(yíng)銷三部曲，一天下來(lái)，收獲太多，感想太多。首先，作為一名校長(zhǎng)，要有一個(gè)好的心態(tài)：我是

龍金科 2017年12月游戲化學(xué)習(xí) 科技企業(yè)新生代員執(zhí)行力培訓(xùn)

新生代員工執(zhí)行力培訓(xùn)智能技術(shù)龍金科

2017年12月15日，龍金科老師在北京億媒科技公司億媒學(xué)院繼續(xù)培訓(xùn)新員工。根據(jù)雙方合作約定，這是龍老師在億媒科技的第三堂培訓(xùn)課，主題是“做一名現(xiàn)代化的“游戲武士

鄭時(shí)墨《心態(tài)的力量》

心態(tài)激勵(lì)教練技術(shù)心靈成長(zhǎng)員工成長(zhǎng)企業(yè)培訓(xùn)

7月17日，鄭時(shí)墨老師課程首次走進(jìn)新疆，為金融保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)由漢、回、維吾爾、哈薩克、塔吉克等五個(gè)民族一百名學(xué)員，進(jìn)行了為期一天的《心態(tài)的力量》升級(jí)版課程第一期。全

張承輝未來(lái)的企業(yè)靠什么？

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企業(yè)到底應(yīng)該怎么做是我們面臨的最大問(wèn)題現(xiàn)總結(jié)如下過(guò)去用員工的體力，未來(lái)用員工腦力；過(guò)去靠員工的加班，未來(lái)靠員工創(chuàng)新；過(guò)去靠金錢團(tuán)結(jié)，未來(lái)靠使命凝聚；過(guò)去

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