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蔣昕煒
如何對待一個囂張的老
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這是經(jīng)常被問到的一個問題，老
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比自己資歷深，對自己抵觸、不配合，導致很多工作無法推動。作為項目經(jīng)理，實權(quán)相對有限，面對這樣的情況就更加吃力。先問自己幾個問題： 第
鄭博遠
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成功勵志
客戶：坤妮商貿(mào) 地點：遼寧省 - 大連 時間：2013/9/10 0:00:00 勵志培訓
鄭博遠
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客戶：坤妮商貿(mào) 地點：遼寧省 - 大連 時間：2013/9/10 0:00:00 勵志培訓
鄭博遠
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客戶：大連申江企業(yè) 地點：遼寧省 - 大連 時間：2012/10/20 0:00:00 基本技能培訓
葉新峰
讓你的
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幸福起來
心態(tài)培訓
最近，奚愷元教授在中歐國際工商學院作過一次演講，主題是如何給
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獎勵，從而提高他們幸福指數(shù)的十大原則。在他最近出的書《別做正常的傻瓜2》中對這些原則有更詳細的闡述
檀發(fā)明
《“問題”
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管理》
中層管理
客戶：江蘇工學院無錫工會 地點：江蘇省 - 無錫 時間：2015/7/21 0:00:00 問題
員工
如何管理
鄭博遠
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客戶：坤妮商貿(mào) 地點：遼寧省 - 大連 時間：2013/9/10 0:00:00 勵志培訓
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客戶：坤妮商貿(mào) 地點：遼寧省 - 大連 時間：2013/9/10 0:00:00 勵志培訓
羅明
如何讓
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服從
執(zhí)行力
不少管理者會有這樣的困惑：手下
員工
不少，但是真正服從管理的都不多，自己平時也沒什么過錯，怎么才能讓
員工
服從呢? 一、 要讓他們嘗到信息化管理的甜頭。 釣魚的時候，一
鄭博遠
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成功勵志
客戶：大連申江企業(yè) 地點：遼寧省 - 大連 時間：2012/10/20 0:00:00 基本能力培訓
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