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授課見證
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鄭東
領導比
員工
多什么？
領導力
領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。 ①要比眼光：比他看得遠； ②要比胸懷：領導的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容； ③要比實力
楊華
員工
管理
生產管理
客戶：CWD 地點：江蘇省 - 宿遷 時間：2013/5/3 0:00:00
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管理
鄭博遠
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培訓
成功勵志
客戶：坤妮商貿 地點：遼寧省 - 大連 時間：2013/9/10 0:00:00 勵志培訓
施正道
作為
員工
你清楚自己為誰工作嗎
績效管理
導讀：如果說金錢是商品的價值尺度，那么時間就是效率的價值尺度。因此對于一個辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價。很多職場成功人士比別人只是工作早一步：比別人早想一
張高睿
如何激勵你的
員工
？
教練技術
從有豐富工作經(jīng)驗的老手到剛參加工作的新人，所有這些為你工作的人，都被三種強大的動力激勵著。1、成功的欲望。如果光說不做，等于無濟于事。你的優(yōu)勢來自于你能做什么，并
殷祥
好
員工
是被激勵出來的
中層管理
激勵
員工
是管理者應盡的職責，然而，激勵不僅需要手段，也需要明確的目標。管理者對于
員工
的激勵不僅僅是對他們工作效率和業(yè)績的強調，更多地應該著眼于他們是否在積極地投身于
韓增海
如何讓
員工
更忠誠
經(jīng)濟學家
作為管理者要想使自己的管理更加的順暢，就必須考慮一個問題：如何讓
員工
更加的忠誠。一個不忠誠于部門和企業(yè)的
員工
是非常難于管理的，越有能力越難管。那如何讓
員工
更忠誠呢
黃衛(wèi)志
怎樣處理有關系的
員工
企業(yè)管理
怎樣處理有關系的
員工
所謂有關系的
員工
就是政府部門、關系客戶、上司等介紹的
員工
，這些
員工
既是寶貝又是炸彈，用得好，能使企業(yè)更有效進行工作，用得不好，不小心就會搞得
邰昌寶
員工
到底需要什么
門店管理
??幾乎每位
員工
尋找工作的目的是為了賺錢，但如果詢問
員工
，企業(yè)吸引你的工作最主要的因素是什么，很少有人將金錢擺在第一位，名列首位的是領導對工作的贊賞及認同?；蛘吣銜?
董華榮
與
員工
的談話
企業(yè)管理
與
員工
的談話 企業(yè)的成功需要有卓越的領導者以及他所帶領的一個良好的團隊，一個良好的團隊離不開和協(xié)的內部關系，
員工
談話是團隊和協(xié)必不可少的一個重要的環(huán)節(jié)，而且
員工
談話
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