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人力資源

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞人力資源

平均課酬 22388

講師 1138

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課程 1969

授課見證 3736

劉芳 ? 戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略解碼實(shí)戰(zhàn)——向華為學(xué)習(xí)從清晰戰(zhàn)略到卓越執(zhí)行

公司治理戰(zhàn)略管理人力資源

戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略解碼實(shí)戰(zhàn)演練 ——向華為學(xué)習(xí)從清晰戰(zhàn)略到卓越執(zhí)行戰(zhàn)略解碼是績效管理的前提，績效管理是戰(zhàn)略落地的閉合！課程背景：清晰、科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃，細(xì)致、可行

解現(xiàn)申鬼谷子縱橫學(xué)

溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力人力資源鬼谷子，商務(wù)談判

逐字逐句講解鬼谷子原文，在講解原文基礎(chǔ)上應(yīng)用具體的實(shí)際案例，來闡釋縱橫家思維。本課程暫時為線上課程。一年講完，每周兩次，周一，周四晚上在線上開課。本課程主要準(zhǔn)

劉芳職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

職業(yè)規(guī)劃人力資源中層管理領(lǐng)導(dǎo)力

課程綱要: 緒論：職業(yè)業(yè)生涯管理的基石一、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯管理二、戰(zhàn)略實(shí)施的節(jié)點(diǎn)圖三、理解戰(zhàn)略四、人力資源戰(zhàn)略五、職業(yè)生涯管理對人力資源戰(zhàn)略的支持

劉芳《如何制定有效年度培訓(xùn)計劃》

培訓(xùn)管理人力資源

【課程目錄大綱】模塊一：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)面臨的問題與挑戰(zhàn) 2 任何管理都是從計劃開始的 2 培訓(xùn)效果難以衡量，領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出有顧慮 2 沒有計劃的培訓(xùn)活動，勢必陷入

李彬薪中有術(shù)——企業(yè)薪酬管理體系完善與薪資體系設(shè)計實(shí)操訓(xùn)練

薪酬薪資管理人力資源培訓(xùn)

【課程背景】掙錢是本事，分錢更是本事！企業(yè)分錢，是為了更好地掙錢。薪酬管理體系的完善程度對企業(yè)人力資源管理工作有著直接的影響，甚至?xí)绊懙狡?

袁少波實(shí)戰(zhàn)招聘技巧

人力資源招聘準(zhǔn)備，渠道選擇，簡歷篩選，面試工具

課程簡介：您還在為找到合適的人發(fā)愁嗎？還在考慮從萬千人里挑出最合適的人選嗎？什么樣的人才可持續(xù)發(fā)展？袁少波老師為您娓娓道來，招聘前該準(zhǔn)備什么，從哪些地方找到合適的

盧夕峰找到數(shù)據(jù)的價值-人力資源商務(wù)分析

數(shù)據(jù)分析人力資源

人力資源的價值在哪里？人力資源在戰(zhàn)略的規(guī)劃中如何起到?jīng)Q定性作用？挖掘人力資源大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵在人力資源管理中看到業(yè)務(wù) 本課程通過戰(zhàn)略到業(yè)務(wù)的多個案例，深入體現(xiàn)從

董強(qiáng) 《企業(yè)微課設(shè)計與開發(fā)》工作坊

ttt 教練技術(shù)培訓(xùn)師培訓(xùn)人力資源電腦技能微課

背景： 2017年最新的ATD大會（美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會年會）呈現(xiàn)兩大熱點(diǎn)趨勢，其中之一就是企業(yè)“微學(xué)習(xí)”。企業(yè)激勵員工開發(fā) “微課”，已成實(shí)現(xiàn)企業(yè)“培訓(xùn)變革”，

何立心理領(lǐng)導(dǎo)力——從管理策略到場景沙盤

領(lǐng)導(dǎo)力中層管理人力資源心理學(xué)家團(tuán)隊建設(shè)

【課程背景】領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)就是影響力！有效的領(lǐng)導(dǎo)，根本取決于領(lǐng)導(dǎo)者對被領(lǐng)導(dǎo)者的影響力。兵法有云:“攻心為上，攻城為下”、“不戰(zhàn)而屈人之兵”。當(dāng)今無數(shù)實(shí)例也證明，

安弟暢銷版權(quán)課：LIMIT 領(lǐng)導(dǎo)力情商訓(xùn)練（2天）

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力人力資源教練技術(shù)壓力管理

1. 提升管理才智管理才智模型管理才智組成部分管理才智特征及其應(yīng)用 2. 領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐中的情商應(yīng)用基礎(chǔ)解析激發(fā)有效行為采取有效的管理形式領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐中情商

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